在技能创前程补贴基础上 中小企可申请高达1万元额外培训津贴

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技能创前程节开幕仪式座谈会上,华侨银行执行总裁钱乃骥(左二起)、人力资源专才学会主席吴瑞真、教育部兼贸工部高级政务部长徐芳达、电商平台Lazada新加坡总裁张承焕和能者快递(Ninja Van)总裁黎常文就“持续推动创新,迎接未来工作”为题,围绕企业如何因应时代改变,为员工提供合适的培训展开讨论。《商业时报》数码编辑林子基(左一)是座谈会主持人。(特约伍书永摄)
技能创前程节开幕仪式座谈会上,华侨银行执行总裁钱乃骥(左二起)、人力资源专才学会主席吴瑞真、教育部兼贸工部高级政务部长徐芳达、电商平台Lazada新加坡总裁张承焕和能者快递(Ninja Van)总裁黎常文就“持续推动创新,迎接未来工作”为题,围绕企业如何因应时代改变,为员工提供合适的培训展开讨论。《商业时报》数码编辑林子基(左一)是座谈会主持人。(特约伍书永摄)

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徐芳达表示,为提高生产力考虑解决方案时,也要让员工掌握新技能,以便能充分利用这些科技和生产力解决方案。如果不这么做,技能差距可能成为限制经济竞争力的瓶颈。

从下星期一(7月1日)起,本地企业可通过扩大后的生产力解决方案津贴计划,申请最高1万元的津贴,补贴高达70%的员工培训费用。

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