哈莉玛总统致辞时，以各国对推动生产力的不同观点，说明劳资政伙伴之间建立起信任与信心的重要。她也形容我国劳资政三方的协作为独一无二，许多国家试图复制这个模式却不成功。
全国职工总会多年来与政府和资方共同探讨如何推动生产力，没想到这个课题到了国际劳动组织会议却引起热议。事缘不少外国工会代表担心，为提高生产力所做的努力，会导致工作流失，甚至是工人遭剥削。
哈莉玛总统1978年加入职总，曾在工运服务多年，并且是获选入国际劳工组织监管委员会的首名新加坡人。
她昨天为阐述职总超过半个世纪发展的展览揭幕并致辞时，以各国对推动生产力的不同观点，说明劳资政伙伴之间建立起信任与信心的重要。
她说：“信任雇主会在职场上尊重员工，让员工有尊严；信任政府与劳资双方打交道时，会一直确保公平与平衡，并且会公平地分配繁荣的果实。”
哈莉玛形容我国劳资政三方的协作为独一无二，许多国家尝试复制这个模式却不成功。“他们能够复制全国工资理事会或劳资政各个委员会等制度与程序，但无形的资产才重要，那就是信任（trust）与信心（confidence），三方承诺彼此尊重，并分享工业和谐所带来的益处。”
今年是职总1969年主办职总现代化研讨会（Modernisation Seminar）之后的第50个年头，在那之前，罢工活动和停工令频频在本地发生。不仅劳资关系恶劣，工会会籍更是“跌跌不休”，从1965年的12万减少到1969年的9万，也就是工会会员人数四年里减了四分一。
当年为期四天的研讨会，讨论职工运动如何现代化，鞭策工会领袖思考如何为职总注入新活力，也是工会放弃与资方和政府对抗，改为劳资政三方合作模式的起点。
哈莉玛感叹，今时今日却没有太多人了解当年那场研讨会的重要性，不少人或许已忘了研讨会的影响力，也不明白它如何确保新加坡半世纪以来的繁荣和工业和谐，但“它其实为工会提供了设计和形塑独立新加坡的机会，让工会在建国路上扮演举足轻重的角色”。
在国家博物馆举行的展览名为ReUnion，寓意工会（unions）邀请工作人士、劳资政伙伴和广大的新加坡人团聚，回顾走过的路，同时进一步思考工会如何继续与政府和资方，共同确保工作人士、经济和国家维持竞争力。
哈莉玛致辞时提议把展览也带入图书馆，让更多新加坡人了解国家当年陷入的斗争，又如何透过做出支持劳资政协作的重大决策，走出逆境。
职总秘书长黄志明受访时对建议表示赞同，他同样认为必须确保新加坡人，尤其是较年轻的国人接触历史，了解国家不团结可能带来的问题。
黄志明致辞时说：“我们要秉持建国先驱的精神，并为它注入不断创新和现代化的社会规范。这是一项永续的工作，因为我们是个蕞尔小国，不论风从世界哪一个地方吹过来，我们都会受到影响。但正如过往一样，我们必定能战胜困难。”
赞
