文化、社区及青年部长傅海燕前天在民情联系组举办的一场线上对话会上说,许多企业在未来六到18个月仍会挣扎求存,中年员工就业前景黯淡,因此求职时可考虑医疗、养老和服务等有持续需求的行业。
失业中年员工找工作时不妨离开熟悉的视野,在新兴或常青行业寻找机会,而雇主方面也要摒弃“中老年员工不行”的旧有理念。
文化、社区及青年部长傅海燕前天(6月19日)在民情联系组(REACH)举办的一场线上对话会上说,许多企业在未来六到18个月仍会挣扎求存,中年员工就业前景黯淡,因此求职时可考虑医疗、养老和服务等有持续需求的行业,“随着人口老龄化,长远来讲顾客会越来越多”。
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