“新心相连”毕业生实习计划得到热烈反响，目前已有超过6400个机构承诺提供3万5000多个见习机会，远远超过刚毕业或近期毕业者的总数。
有鉴于此，劳动力发展局和新加坡工商联合总会合作，将其中1万3000个见习机会转而提供给中途转业人士，让他们通过“新心相连”中途转业人士见习计划（SGUnited Mid-Career Pathways Programme），在累积业界经验的同事，每月领取多达3000元津贴。
根据人力部和劳动力发展局昨天发表的文告，加入计划的求职者可转行成为商业开发经理、软件工程师、财务分析师和电子商务代表等。新加坡政府投资公司（GIC）、大华银行以及屈臣氏新加坡已确定加入这项计划，为中途转业者提供见习机会。
见习为期四到九个月，必须在明年3月31日之前开始，每个月的津贴介于1400元至3000元，其中八成由政府承担。表现好的见习者可能会被企业聘用。
大华银行集团人力资源主管唐自强指出，大华银行将提供在职培训以及有结构的发展计划，帮助见习者逐步发展和深化新技能或知识。
“他们受训时所掌握的知识和技能，未来无论是加入大华银行，或在其他银行和金融领域中求职，都能占有先机。”
劳发局局长陈俊祥也说：“我们对中途转业人士的焦虑深感同情，因此加大努力，确保他们可从高质量的见习计划中受益……经济复苏后就可以迅速且自信地工作。”
副总理王瑞杰昨天也指出，无论是雇主或者求职者都要改变思维方式，适应眼下经济状况。他说：“成功求职者需要尝试新事物，一些甚至须接受较低薪水，因为现在的经济状况和之前不一样，事业需要重新建立……也有职业导师告诉我，过去三年人们在寻找就业机会之余，也开始考虑自己需要掌握什么技能，这是一个正面的发展。”
王瑞杰也说，雇主应找到有诚意学习的雇员，然后更好地培训他们，“这会比找到100％合适的员工要容易得多”。
此外，人力部长杨莉明昨天也指出，属于制造业领域的电子和精密制造业，已经开始落实中长期的企业转型，部分雇主已开始聘用拥有相关技能的求职者，政府接下来也会为医疗保健业和学前教育领域，提前进行招聘。
杨莉明透露，有电子业者因马来西亚籍雇员受当地行动管制令影响无法开工，因此转而聘用超过1000名本地人。
她说：“劳发局将同经济发展局等机构合作，继续为国人寻找就业的机会。”
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