大特写
21年前，六七名老板创办“老板联谊会”，定期办交流会、讲座和出国考察，如今已有整千人。
那是一个没有会所，没有会长，也没有注册的独特组织，正因为“组织松散”，也不受章程和社团条例约束，灵活举办了许多惠及头家的活动。两年前的10月，七名年轻老板成立老板联谊会“青年团”，增长迅猛，至今已有512名会员。
充满创意和活力的年轻头家聚在一起，会激发出什么火花？
两周后的本月15日，青年团将庆祝两周年，记者约了四名核心成员谈谈，感受一下“有爱有梦有朋友”，不再孤军作战的快乐。正如老板联谊会提倡“多一个朋友，多一条出路”，青年团也强调“不在乎到何处、做任何事，重要的是谁是你的伙伴”。
艳阳高照的午后，我到东北部一个温馨的排屋，走访四名充满朝气的年轻人。
那是37岁老板联谊会青年团主席洪启强（Andy，黄色潜艇快餐店老板/金山岭集团董事经理）的家。
他已婚10年，育有两男两女，采访到一半，念小学的女儿放学回来，两父女有说有笑，他还一度起哄着要女儿唱歌给大家听。
看得出，他虽忙碌，却没有在孩子的成长中缺席。
他创办的青年团，集结各行各业的年轻老板，大家都是大忙人，却不忘彼此相顾，相聚时气氛很“家居”，有认真交流，也不缺玩闹和欢笑。
最近，《联合晚报》与青年团在克拉码头的中文夜店“上海娃娃”联办了两场对话会，感觉也好像“亲人聚餐”。
过程中，有人哽咽分享跌倒再爬起的心路历程，有人按捺眼泪谈丧父后传承真诚待人精神的决心，更有多次全场主动鼓掌打气的窝心场面。
已有512名会员的青年团，六成是企业第二代或第三代传人，四成是创业者或起步企业的头家。
以当天受访的另外三名青年团核心成员为例，29岁的林玮琪（Rin，零售品牌SKP业务发展经理）是企业第二代，刚在一个月前创办创意手工玩具品牌KNACKEY。
28岁的林睿理（Jasmin，明辉环球业务发展董事）是上市公司的第三代，最近参与公司转型, 并继续发展网上平台。
而25岁的谢雯芳（Tiffany，活动策划公司Ohmyevent和Wild Productions创办人）则是创业者，四年前的21岁就开公司。
目前核心成员有10人，采访当天没到场的还包括副主席、36岁的封梓祥（饮食业团湘肴记总裁）、28岁的周伟隆（记忆方舟执行董事）和28岁的林棓舢（鸿鸣窗帘总汇行销经理）等人，前两位是创业者，女将林棓舢则是企业第二代，已婚并育有两名幼儿。
交流时放下身段 不谈生意
两年前，在封梓祥提议下，几名志同道合的年轻老板成立青年团，推举洪启强当主席。
经过两年摸索，青年团几乎每月都有交流活动，包括组团出国考察（去过上海太阳岛、杭州和台湾）、在夜店Hood Bar & Cafe举办名人系列讲座、与《联合晚报》在上海娃娃夜店的对话交流会、游轮学习之旅，以及终身学习之旅等。
以前天刚结束的台湾七天考察为例，36人结伴同行的重点是考察饮食业、服装业、家具业等企业，但也设计了另类的团康活动，包括“竹林野外求生探险”。
这个在新竹“武林帖”举办的活动，其中一个环节是一根绳子绑着五个人走，大家要齐心突破14个障碍，包括走过狭窄的小桥。其他活动还包括爬山、烤肉会、到温泉度假村、逛夜市、吃麻辣火锅等。去年到上海太阳岛，青年老板们也仿效韩国综艺节目《Running Man》，玩户外寻宝游戏。
洪启强说，年轻人参加活动，要求精彩有趣，不能一板一眼。“现在的年轻人，如果像老一辈那样，活动都是学习学习再学习，不行啊。青年不能只是烦闷地一起学习知识，当大家一起搞活动、玩游戏时，不单促进凝聚力，也是培养领导力、发掘自身特质的机会。我们要踏出自己的舒适圈，去试看新的挑战。”
谢雯芳说：“大家通过玩互相认识，玩的时候都不会要做生意，大家都能放下身段，感觉比较舒服。”
林睿理说：“我们互相尊重，不会看不起人。玩的时候，都不会想去挖别人的公司资料，而做生意的点子也会自然地激发。”
林玮琪说：“我们比较少聊‘几时要做生意’，更像是朋友在帮朋友，分享经验，激发点子火花。大家扶持和鼓励，一起做得更好。”
到妆艺群舞游行 帮助有需要孩童
值得一提的是，这群青年老板相聚，不只谈生意找商机，也群策群力回馈社会。
从去年9月到今年2月，他们定期相聚“练舞”，其中三个月更密集“魔鬼训练”，在今年初的妆艺大游行粉墨登场，穿校服、带呼啦圈，边跳舞边演唱经典新谣《细水长流》，歌颂青春奔放的淳朴友谊。
过去两个月，他们也为有需要的儿童办了两次“儿童嘉年华”，陪孩子们玩粘土，督导小朋友学开档“创业”。
两周后的两周年“团庆”，他们计划在克兰芝赛马场玩“卡丁车”，过后到核心成员经营的迪克兰芝农场度假村（D’Kranji Farm Resort）欢聚，估计吸引超过百人共襄盛举。
洪启强认为，与晚报在夜店的对话交流会，会员学到最多。
“年轻人的分享，让大家看到不同的商机和不同的东西。出国考察，是另类的思考方式，到台湾看从香港引进的添好运，看新加坡人经营的诗肯柚木，做不一样的武林帖团康，可以激发不一样的思维，创出不一样的火花。”
入团条件严格 ‘别为一粒老鼠屎坏了一锅粥’
短短两年，如何增长到512人？
洪启强说，其实青年团从未主动招人，往往是办活动时口碑不错，企业老板鼓励孩子参加，加上朋友口耳相传，创业者来建立联络网。
他透露，青年团不轻易让人加入，只有核心成员才能加人，每逢有人提议，大家会沟通再决定。
如果认为对方不适合，就会婉转表示“暂时不加人”，只要任何核心成员不同意，大家都会一致通过，跟对方“说再见”。
他透露，入团条件“很严格”，要求具备三特质：谦虚、拼搏和高情商（EQ）。
“谦虚的人与团队分享荣誉，虚心学习，心中永远都有一个填不满的杯子，渴望进步。拼搏的人不是带着打工心态，会寻找新商机学新知识，注入新思维，开创新品牌。高EQ的人懂得怎样察言观色，婉转与人沟通。”
他强调，青年团不允许会员在群组争吵、推销服务、拨电骚扰或请人捐钱。
他说：“这是一个分享的平台，别把自己的东西带进来，也不要跟人起争执。不懂得尊重自己，也要尊重别人。这是免费的义务团体，如果觉得不舒服，有些人就会离开。”
谢雯芳也补充说：“不要因为一粒老鼠屎，坏了一锅粥。”
物以类聚，人以群分。洪启强认为，志同道合的人在一起，就会充满正能量。“就像青年团的标志，一群小鸟一起成长，飞到更深更高处。”
他们激荡出什么火花？
团友推介好康 省万元设计费
★“SKP二代”林玮琪之前在一家品牌活动公司策划活动，洪启强多次来电，劝她考虑回爸爸的公司帮忙。
一年多前，她终于被“挖角”回家族企业，当上业务发展经理，希望运用品牌公司培养出的创意思维，提升SKP的品牌形象和行销，也通过社交媒体接触更多年轻顾客。
她在青年团负责出国考察、表演节目和户外活动，还在妆艺大游行当舞者。
一个月前，她针对派对、邻里和学校市场，推出创意手工玩具品牌KNACKEY，推介礼当天让小朋友制作手工大象，放进烤箱烤成钥匙圈，反应热烈。
她透露，创业资金短缺，办推介礼时，活动策划专家谢雯芳热心介绍价廉物美的好康，让她省了万元设计费，洪启强也带孩子去玩以示支持，并给予具体改进的建议。
开发新系统 团友分享经验
★“明辉环球”第三代的林睿理，决心继承去年过世的父亲勤恳奋斗、善待员工和关怀弱势的精神。
在海事业低迷的大环境，她参与了艰难的人事重组和裁员行动，也发展了网上平台售卖海事电器产品，七个多月来销售额达到11万元。
她说，在青年团感觉很舒服，获得精神上的支持，也找到能交心的朋友。
最近她开发机器人操作的无人仓库管理系统，青年团里的高科技物流专家黄汉强（36岁）也友情相挺，免费分享经验，为她打气。
林睿理最近为青年团协调妆艺大游行的群舞项目，还实现自我突破，在一项活动演唱福建歌《家后》。
接下来她有意在海事业内寻找第二三代成立联谊会，凝聚力量扩大海事业版图。
出国考察一起煮菜
★四年前21岁创业的谢雯芳，最难忘出国考察跟大家一起煮菜。她说，那次活动小组里的男生煮菜，她只负责打鸡蛋，结果“整个打碎，蛋壳掉进去”。
她参与创办青年团后，负责游轮学习之旅大小事务，感觉同辈青年老板更能理解创业的困难、守业的艰辛，遇到问题发到群组，大家会一起想办法，提供建设性意见。
最近企业活动预算削减，又遇到中国“禁韩令”促使韩流国艺人南下，谢雯芳看到商机，开发管理韩流演唱会的新市场，提供从艺人管理、宣传、协调、主持、保安、酒店到餐饮的“一条龙”服务。
她说，办活动得紧跟潮流趋势，了解大众消费意愿，青年团为她提供了不少宝贵的客观意见。
一起想新点子 共同面对风浪
★洪启强说：“年轻企业家和创二代，做生意很寂寞。很难跟同辈朋友、配偶或父母谈生意上的事。虽然大家从事不同行业，但很多事情是相通的。把一群年轻人放在一起，往往能激荡出新火花，想出新产品、新促销和新点子，形成协同效应（synergy）。年轻人团结起来，不单能在经济不景时面对风浪，也能为祖国增光。”
他总结说：“人生起起落落，如果能和好朋友、年轻人分享经验，那是无私的奉献。我们来自不同行业，能够认识也是一种缘分，生不带来，死不带去，把好东西、自己的价值观传递下去，就是青年团的精神。”
老板联谊会创办人洪鼎良（68岁）是洪启强的父亲，他欣慰看到青年团茁壮成长，赞许那是一个充满活力和正能量的好平台。
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