老板生意经
拥有正确的工作态度，不仅会影响一个人在公司的表现，同时也会影响那个人一生的事业前景。
5月份我出国公干，在新加坡樟宜机场的吸烟区，听到一对新加坡年轻人的对白。
其中一个年轻人对朋友抱怨繁重的工作量，他的朋友便对他说：“他们的工资是固定的，工作不需要太拼命，更不需要做超过自己份内的工作。”
讲这些话的那位年轻人，这一生的工作前景应该注定是没什么看头了，他应该是到年老时便会开始抱怨政府和社会的不公平。但他应该还不清楚他事业之所以没什么光彩，并不是因为政府和社会，而是因为自己有不正确的工作态度所致。
在我们公司，尤其是我堂弟叶亚祥，在雇用员工时，并不太在乎他们的学历，但对员工的工作态度却特别讲究。
那什么是工作态度呢？以下是我个人对这方面的一些看法：
①自发性多做多学
年轻人刚踏入社会工作时，别太计算工资多少，而是要抓住机会多做多学，尽量扩展本身的学识，增加经验，使自己自强不息。
②自愿帮忙同事
有些同事可能进度有点慢，而如果你本身已把自己份内的工作做完了，有多余的时间，那就帮帮同事们吧！这样不只会加强同事间的关系，自己也能额外学到不同的知识和经验。秉持“能者多劳”的心态做事，对自己的工作前景会有帮助。
③积极参与公司活动与晚会
公司举办活动与晚会都是为了提升员工的技能、促进员工的团结和加强员工对公司文化及核心价值的认同感。员工应该乐意和积极地参与，别老是要急着回家追看韩剧。
④“做”多过“讲”
当上司叫我们给他做个报告，若情况允许，除了他所要求的报告，我们还可以提供更多的资料，这样上司碰到不时之需就能用到。就算到最后那份额外资料没有用上，上司也会很感激我们的用心与自发性的工作态度。
⑤坦然向上司指出错误
好的工作态度也需要有不怕权威的核心价值观。人非圣贤，都会在不知不觉中犯错，我们应该善意地、放胆地去告知上司所犯下的错误，好的上司必会心存感激。这样的心态不但可以帮助上司，其实也间接显现了自己的品格。
⑥勿搞办公室政治
我常跟仟湖家族成员说：如果要搞政治，请去当政治家，别当仟湖家族的成员。
有意见不当面说清楚，而在背后说三道四，在公司里分党结派、挑拨离间、散播谣言、争权夺利、跟外人说公司的是非……这些办公室政治的行为是最糟糕，也是最要不得的工作态度。
好的工作态度例子还有很多，但如果能够做到以上六个行为，就应该会是很有前景的员工。
祝大家工作愉快！
（作者为仟湖鱼业执行主席兼总裁）
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