公民和永久居民的就业人数去年预计只增加100人，增幅近乎零。人力部指出，这主要因为不少零售业散工离职，制造业（包括海事业）和房地产等领域的增长也放缓了。
何惜薇 报道
hosb@sph.com.sg
在本地人就业人数增长骤降，外地人就业人数增长减缓的背景下，我国去年全年的总就业人数预估增长显著放缓。当中，公民和永久居民的就业人数去年预计只增加100人，增幅近乎零。
不过，人力部长林瑞生相信，随着各界加大力度推高就业参与率，包括提高重新受雇年龄顶限，为雇员提供更多亲家庭的灵活工作安排，以及打造适合年长者的工作环境，本地人就业率零增长的情况在未来五年里，不会是个“新常态”。
人力部昨天公布去年全年劳动市场报告，预估数据显示，2015年的总就业人数比前年多出3万1800个，这个0.9％的增长率是自2003年来的新低。当中，本地人就业人数在2013年和2014年强劲增长后，去年预计只增加了100人。2014年的相关增幅是9万6000人（或4.4％），2013年则是8万2900人（或4％）。
人力部指出，去年疲弱的本地人就业增长率主要因为不少零售业散工离职，制造业（包括海事业）和房地产等领域的增长也放缓了。不过，仍有更多本地人加入了行政及辅助服务，社区、社会及个人服务，专业服务以及金融及保险服务等领域。
林瑞生在媒体招待会上说，人力部将持续与企业和经济机构等紧密合作，协助个别企业和领域做出种种调整，希望从今年到2020年的五年里，本地人每年的就业增长率可突破零，平均达到1％。
他也强调，去年的零就业增长率并没有推高失业率，国人的实际工资也增加了。
预估数据显示，去年第四季经季度调整的整体失业率比上一季度微跌0.1个百分点，达1.9％。2015年全年的平均失业率保持在1.9％，居民和公民的失业率分别是2.8％和2.9％。自2011年以来，这些数据大致上都保持不变。
林瑞生重申，人口老龄化、婴儿潮一代逐步退休是不争的事实，但目前不能让收紧引进外籍员工的政策“U转”，否则之前落实经济转型所做的努力都将“前功尽弃”。
谈到就业市场发展是否已出现瓶颈，林瑞生说，正如个人要越来越瘦才能不断勒紧腰带，若要就业市场不陷入瓶颈，企业要减少对人力的依赖、不断提高生产力，员工则要不断提升以提高受雇能力。
实际工资中位数上升了7％
劳动市场持续紧缩、一些领域仍面对人手不足问题，提高了国人的工资中位数。新加坡公民去年6月的名义工资中位数（包括雇主公积金）同比增加6.5％，达3798元。把紧缩的情况计算在内，实际工资中位数去年则上升了7％。
全国职工总会助理秘书长郑德源昨天在国会辩论政府施政方针时，对去年全年劳动市场预估数据做出回应。他认为，这些数据及时提醒大家应加大重组经济的力度，尤其是壮大以新加坡人为核心的工作队伍，不让专业人士、经理和执行人员（简称PME）陷入困境。
职总建议对外籍PME人数设限
他建议在员工组成不以新加坡人为核心，也无意招聘和培养新加坡人的领域里，仿效以外劳顶限控制工作准证和S准证人数的做法，规定只能雇用一定比例的外籍PME。他也认为这些领域为PME申请就业准证时，应符合更严格的条件。
就预估数据，新加坡联昌国际私人银行经济师宋生文受访时说，面对外部经济环境不乐观等逆风，要不是劳动市场保持紧缩，本地人的就业增长率恐怕会是负数。
他说：“目前还有不少就业机会，但视不同领域而言，求职者相信将需要花更长的时间才能找到工作。首次加入职场者也不应过于挑剔，大家都要有更现实的预期。”
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