随着我国劳动队伍老龄化、重新受雇年龄也即将调高至67岁，企业必须加强力度重新设计工作场所与工作性质，以留住或增聘年长员工来维持公司的人力需求。
人力部将在未来三年拨款6600万元，推出“改良版”优化职场计划（Enhanced WorkPro），协助企业进一步调整工作程序及环境，以配合年长员工的需要。
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推出新优化职场计划 人力部拨款鼓励企业聘年长员工
随着我国劳动队伍老龄化、重新受雇年龄也即将调高至67岁，企业必须加强力度重新设计工作场所与工作性质，以留住或增聘年长员工来维持公司的人力需求。
人力部将在未来三年拨款6600万元，推出“改良版”优化职场计划（Enhanced WorkPro），协助企业进一步调整工作程序及环境，以配合年长员工的需要。
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