劳资政三方昨天推出一套新指导原则,在更新制合约下受聘雇的员工接下来有望获得更多保障,如享有年假与病假福利等。
新的指导原则主要保护一些合约期少于三个月的员工。指导原则向雇主阐明合约员工所应获得的假期福利,确保雇主不会以不断更新短期合约的方式钻法律漏洞。
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劳资政三方昨天推出一套新指导原则,在更新制合约下受聘雇的员工接下来有望获得更多保障,如享有年假与病假福利等。
新的指导原则主要保护一些合约期少于三个月的员工。指导原则向雇主阐明合约员工所应获得的假期福利,确保雇主不会以不断更新短期合约的方式钻法律漏洞。