社论:第四代领导的自我期许

不久前公布的内阁大改组,19个部门中11 个由第四代领导人掌管,被视为第四代团队的逐渐成型,他们将在现任政府下半任期中加深他们的施政足迹,为未来正式接班作好准备。不少国人期待,按照已建立起来的政治传统,现任资深阁员中当有人会继续留在内阁里扮演资政的角色,继续贡献他们累积多年的政治智慧和经验,确保新一代领导人能够安稳过渡,落实他们主导的政策和长期治国理念。

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