特稿：《劳动法》迟迟不长牙 雇佣关系强弱悬殊 中国成“996”加班文化新沃土

看到电商公司“拼多多”员工猝死的新闻时，26岁的王一白（化名）心有余悸。她想起两年前还在游戏公司工作时，两三个月就要跑一趟医院，也一度担心自己会因过劳而倒下。

拼多多和“饿了么”等互联网企业近期接连发生员工过劳死，让“996”（朝九晚九，每周六天）工作制再度成为舆论焦点。王一白接受《联合早报》采访时说，自己当时的工作时长不止“996”，而是“9106”，就连“十一”黄金周期间也没有放假。员工们领不到加班费，只能补休，但“基本上也没有时间让我们休”。

长期加班让王一白身心俱疲，平日经常失眠，每周唯一的休息日也“啥都不想干”。工作三年后，她下决心离职，回到老家从事自由职业。虽然赚得比原来少，但她逐渐找回生活的步调。不过，还有许多像她一样的年轻人选择用加班换取高薪，寻求在大城市扎根的机会。