今年的受惠雇主比去年多出约1万人。发放的19亿津贴总额也比前两年多，上两期津贴于2014年和2015年发放，当时的总金额分别为8亿元和14亿元。
黄小芳 报道
xfhuang@sph.com.sg
超过9万5000名雇主将在这个月底获得总数19亿的第三期加薪补贴，今年的受惠雇主比去年多出约1万人。
今年发放的津贴也比前两年多，上两期津贴于2014年和2015年发放，当时的总金额分别为8亿元和14亿元。此外，在今年发放的津贴中，中小企业获得70％。
加薪补贴计划（Wage Credit Scheme）主要通过津贴雇主的方式，资助月薪低于4000元的新加坡员工40％的加薪额。这是政府于2013年为帮助企业转型，应付人力政策收紧推出的措施之一。
商会：加薪补贴计划
已逐步推动中小企业转型
财政部和国内税务局昨天发表的联合文告指出，2013年至2015年间，有超过73万名每月总工资在4000元及以下的新加坡籍员工获得加薪。
新加坡中小型企业商会会长王崇健受访时指出，加薪补贴计划已逐步推动中小企业转型。
本地经济放缓，对中小企业的影响较大。业者必须善用资源，尽可能提高员工的生产力，由此节省开支。中小企业也面对人员流动的挑战，由于资源有限，业者较难留住专业人才。
他说：“计划除了帮助中小企业渡过艰难时期，也推动业界的转型风气，进一步鼓励业者提升员工的技能和福利。这也有助业者留住有才华的员工。”
得福食品私人有限公司2013年开始就在计划下受惠，董事经理刘锦莲透露，公司属下的10多名员工大多符合薪金条件。
在过去三年，她已陆续根据员工取得的证书和工作表现给予他们加薪7％至10％，金额从70多元至300多元不等。
她说：“政府近年来推行多项新条例，员工必须获得相关证书才可工作。在这个过渡期，政府津贴就能为公司省下一笔费用。”
加薪补贴计划首次推出时，原定为三年的过渡配套，而今年的补贴原本为最后一期。不过，政府去年宣布将计划延长两年至2017年，分阶段淘汰此配套。在前三期的计划下，雇主为本地员工加薪时，其中40％的金额由政府资助，但下来两期，这个比率将减少至20％。
符合条件的雇主将在本月31日前获得税务局通知。雇主也可到税务局网站查询是否符合加薪补贴计划所列条件。
雇主若要针对津贴提出申诉，必须在今年6月30日前通知税务局。税务局会个别处理申诉个案。
欲知详情，可到税务局网站www.iras.gov.sg/irasHome/wcs.aspx、致电1800-3524727，或电邮至wcs@iras.gov.sg询问。
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