来源：台湾《经济日报》
经济日报社论
美国参议院6月初通过“2021年美国创新暨竞争法案”，又被称为“晶片法案”，引起台湾的注意，却未给予足够重视，若加上欧、日的发展，其实预示了台湾“护国神山”的垄断地位，在未来五到十年间可能动摇，政府应有所警惕并超前部署产业蓝图。
晶片法案包括将提供美国半导体晶片生产的奖励基金，五年内将提拨520亿美元支援半导体产业。这项法案仍需众议院通过才成为法律，但可确定的是美国已下定决心，恢复半导体和晶片业的领先地位。英特尔执行长基辛格规划巨额投资扩产，企盼在2024年赶上竞争对手，2025年跃居首位。凡此都显示台湾“护国神山”将面临严厉挑战，不可等闲视之。
欧盟和日本也正分头努力增强制造晶片能力。欧盟去年制定计划，正推动和各国合作，设立数十亿欧元的基金目标是要将晶片生产占全球比重从目前的10%提升到2030年时的20%。欧盟也争取英特尔、三星和台积电赴欧设厂，减少对亚洲依赖。日本经产省则在6月发表报告，将半导体成长视为“国家级战略”，将在政策上给予“特别对待”，鼓励日企和外企合资研发与制造。
这些都是台湾晶片代工业需求面挑战的最新发展。再从供给面看，也就是从继续发展晶片业所受限制来看此一问题。台积电一年耗用电力约占全台的5%，相当于300万人用电量；同时，参加了再生能源倡议组织（RE100），规划在2030年生产厂房须用25%绿电、非生产厂房须100%使用绿电，到2050年更达到100%使用绿电。另外，去年台积电签下台湾最大风力厂沃旭的20年风电，对台湾绿能供需造成相当压力。
台积电用水量每日超过15万吨，占科学园区全体的三分之一，居各企业之冠。今春台湾地区干旱时，台积电还雇用数百部运水车备战。台积电努力回收并节约用水，但还是对地方政府造成极大压力；未来每座新厂的环评，都是艰巨的挑战。
再来是人才方面，台积电去年招聘8,000人，却仍感不足；今春进行了历来最大规模的人才招聘，全年将招募9,000人，大学毕业者5万元的月薪起薪、硕士年薪更达176万元，领域遍及理工和财管、人资等，不仅是大专生的最佳就业选择，更让其他竞争企业担心“新人空洞化”。但在未来，在台湾少子化下，人才能否持续供给无虞，实堪忧虑。
今年4月，台积电创办人张忠谋出席本报“大师智库论坛”回应媒体时表示，台湾想要再创造一个具有潜在优势又对世界重要的“护国神山”，难；经济部长王美花之后回应媒体说，“护国神山”不必都像玉山一样高，像5G、AI、电动车，只要充分合作，都可在国际上扮演要角。王部长的话并没错，但以台湾经济规模和国际现况，这些产业要成为“次玉山”都非常困难，因为电动车的贸易保护到处存在，AI和5G通常内建于某种母体，因而多半只能间接出口，不像半导体业因台湾在1996年加入“资讯科技协定（ITA）”而基本免除了关税，可在国际间自由贸易。
爱沙尼亚是一个人口仅130万人的小国，却开发出全球通用的Skype，几乎都用手机付费停车、用网络报税，工研院开发的“揪科”却要死不活；台湾医疗水准居亚洲首位，亚洲国际医疗中心却在曼谷；虾皮和淘宝能从新加坡和大陆跨海到台湾攻城掠地，网络家庭（PChome）在国内外却都难以伸出拳脚；荷兰人口只有1,700万人，却拥有全球四大快递之一的天递（TNT）纵横四海，也有傲人的欧洲花卉集散中心；新加坡700万人，却成为华人在亚洲的大学留学中心。
王部长要大家努力合作，创造出我们的“护国次神山群”，政府本身却泰半凉在一边或因政治挂帅而欲助乏力，如此还可能造山吗？
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