周海丽:工作环境

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母校南初的校长郭毓川年底即将退休,前日回校和他道别,问了他一个我知道答案很久的问题,但因想听他自己说说,我还是问了:南初到底有何魅力,让人来了就不想离开了?

多年以来,在教育界的朋友都说留意到南初有个令人羡慕的现象,那就是在南初任教或是新加入的教师没人想离开,此外,除非有人退休,否则很难有新教师加入。

我所知道的答案是,在南初教书很愉快,同事好,环境好,工作愉快自然就没人想离开了。

问起郭毓川校长留人的秘诀,他先笑着表示应该问教师,后来执拗不过我,他才说,为教员塑造良好愉快的工作环境应该是留人的重要因素。

他说,自己当过教师,知道教师讨厌的和喜欢的,铭记这些喜恶,他坚持不开长会议,坚持不在学校假期时举行活动或会议,也对教员采取“放任”做法,不干涉上下班时间/行为/穿着/染发等等,简单说从不会抓小事,与教员“有福同享,有难同当”,对教员百分百信任,消除教员与他之间上司和下属关系的压力。总的来说,愉快的工作环境是一大因素。

聊天的当儿,一些学生热情要校长和他们合照,遇到的几个相熟的教师朋友也表示依依不舍,与师生打成一片的形象自然流露和体现,我都看在眼里,心里也暗自佩服。

无冕皇帝随时变过街老鼠

踏入记者行业这些年,由于工作时间不稳定,家人和朋友从未停止劝我换工作,想想还不走的原因或许是我不断在工作中寻找让自己开心、让自己坚持的理由。

行业中流传说“笔下有人命关天、有财产万千、有是非曲直、有善恶忠奸”。新闻报道肩负着某种“道义”,我一直在书写文字的巨大压力空间里寻找道义传播的功能和意义,也在与时间赛跑的压力环境中感受到与同事互助和相处的快乐。

工作压力不是朋友之间互相比较工作时间的长短、收入的多少,就能衡量出有多大,中国记者朋友最近在庆祝记者节,概括说“记者要求上刀山下油锅,风里来火里去,时而疯狂时而正经,说有多精彩就有多精彩,说有多狼狈就有多狼狈,上一分钟还被捧上天当无冕皇帝,下一分钟可能被人拿着扫把追赶打当过街老鼠……”我想懂的人会会心微笑,不懂的人会认为压力大难以承受。

人的一生有很大的一部分时间都在工作,多数上班族都渴望追求一个理想的工作环境,但何为理想的工作环境?我想离不开做喜欢的工作/有善解人意的上司还有相处愉快的同事,并能在这样的工作环境里找到属于自己的价值观。

根据跨国研究和谘询机构Universum的最新研究报告,亚太地区商业/工程与资讯类专业的学生,在毕业后最向往的公司是谷歌。研究报告称,谷歌名列首位的原因,是该公司友善和愉快的工作环境,以及孕育着创造力和创新精神,符合千禧世代对未来工作的期待,这不就是上班族对理想工作环境的要求吗,我庆幸自己正做着喜欢的工作,你呢?

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