我和老公有个要好的朋友，坏脾气在工作伙伴中是出了名的，所有在她部门下的职员没有一个没有领教过，就连路过办公室的其他同事也都听过她大发雷霆，要找她谈事，都会先探听当天的“天气”。但她心地不坏，诚恳忠诚，有情有义，也很有能力，只是当员工达不到要求时，她就会很着急。
有一次我们合作，当时她并不是针对我，我也能明白她的焦虑，但因为她的发火，把气氛弄得很僵，接下来的工作都在负面的环境下完成。虽然问题当下解决了，但是员工并没有领悟到其中的道理，反而被她的负面情绪影响。她也知道自己不对，事发后向大家道歉，但她这样发火后道歉的行为仍一直重复发生。
善意提醒却被反呛
我和老公有了孩子之后，大家相处的时间少了，以前可以每晚一起吃饭，有孩子后很难常聚了。有一次她帮忙安排了一件事，发简讯通知我，当时我在开会并没有打开手机，会议结束后才看到简讯，但因为已经过了一个多小时，简讯的内容也失效了，我就没回复。后来她发了一个相当严厉的简讯要我礼貌一点，至少给她一个回复。我有些愣了，除了向她道歉，也解释自己的情况，不过她还是不满。
我冷静地向她分析，大部分的人都不会故意让别人不满，如果我知道她会生气，肯定马上回复，而且人都有疏忽的时候， 我请求她体谅我的处境，下一次语气也可以温柔一点。
我也建议她尝试换位思考，避免用自己的能力去评估别人。 如果员工拥有老板的条件，他就不会是个普通的职员了。工作对老板重要，但对一个刚谈恋爱的毕业生来说，女朋友更重要，周末未及时回电邮也情有可原。
她坚持大家都非常尊重自己，也认为很多人愿意与她合作，我这个曾经得罪过无数人，遭工作人员背后批评的人，没有资格告诉她该如何待人处事。
被人讨厌，却没人提醒
她既然把陈年往事翻出来，我也不怕承认自己以前的确不懂得待人处事。以前的我总是觉得做什么都要做到最好，既然我付出了百分之两百，别人也应该付出他们的百分之两百，所以别人永远达不到自己的要求。说起来，我跟这个朋友很像，但是幸好我遇到一位高人，因为崇拜她，才发现自己的毛病。
在我最令人讨厌的时候，没有人提醒过我的问题，大家见到我，还是会打招呼，所以我不觉得自己哪里不好。就像这名朋友一样，她觉得自己在别人心目中的形象不差，大家都对她很客气，但她不明白很多人只是选择不说出真正的想法，不想得罪人，也觉得没有必要惹事。
虽然我们的关系不如从前，但我并不后悔向她坦白，因为我真心希望她会少生一些气，多一些快乐。对我来说，犯错并不可怕，因为知错能改，可怕的是，当所有人看到你犯错，还不坦白告诉你，让你连进步的机会都没有。时光过去就没有了，所以尽管不爱听，我也宁愿身边的朋友对我坦白，因为我不求完美，只求人生的旅途中不断进步。
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