疫情期间,足不出户,正好可以闭门造车,修身养性。
最近和同事进行一项关于创业者领导风格对高管人才离任的影响。在华人企业里,老板一般都喜欢采用家长式的管理。这种风格在西方的文化里一般不被认可和接受,因为它代表了权威主义,极端点就是专制和独裁,违背了西方社会中推崇的民主和平等。
西方文化崇尚个人自由,人际观念中强调平行关系,人与人是平等的,孩子和父母也是平等的,所以孩子可以直呼父母的名字。而东方文化的概念里则强调人际里的五伦关系,君臣长幼是纵向关系,强调的不是平等而是有序。所以西方人往往不能理解东方人对权威的概念,鄙视东方文化里服从权威的行为,更不欣赏亚洲企业里普遍采用的家长式领导,认为那是不尊重员工的权利。