薪水减半 工作仍不保

老板大幅度降低我的工资,认为聘请新人比较理想。我很烦扰,不知应该继续这份工作,或者另找伯乐。(示意图)
老板大幅度降低我的工资,认为聘请新人比较理想。我很烦扰,不知应该继续这份工作,或者另找伯乐。(示意图)

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塞翁失马焉知非福,趁这个机会重新检视自我价值和人生目标。

眼前的状况是否一个契机?又或者工作了那么多年,是否考虑进入社会服务行列?

你好。

我是一名会计师,在公司服务5年半了。公司目前的老板,再从以前卖方中买回公司经营,这公司之前是一家上市公司的附属公司,公计部门约有七个人,包括财务总监、财务经理,我这个高级会计师和下属。因为买家(现有老板)削减成本开支,只留下我及一个下属,我也尽量帮忙,一人多职。

公司业绩因为市场疲弱有欠理想。约一年前,老板从他的“门徒”中派一个年青人过来当财务总监,他也从来不过问我的工作。

最近,老板对我的表现不满意,觉得我的薪金太高,把我的薪酬从6000元大幅减至3500元。我自认己尽心尽力,公司若认为我的表现不能达到目前的要求,就应该给我机会接受再培训。公司却认为聘请新人,薪水低,年纪又轻,能更好沟通及思想乐观,比我们这些资深员工理想。

我很烦扰,不知应该继续这份工作,或者另找伯乐。我现在53岁,工作尽心尽力,也不断进修,考取专业文凭,结果却不如人愿,让我心灰意冷,这个社会太无情了。希望你能给我一些看法及指导,谢谢。

科技取代人力,消费习惯改变,企业合并,削减开支提高竞争力,经商环境低迷,海外经济环境充满不确定性,这是我们今天所处的大环境,无论喜欢与否,某程度上似乎没有我们可以选择或控制的余地。

话虽如此,事情发生在自己身上,要以平常心面对就不是那么容易了。你在工作上尽心尽力,不断进修,也愿意在公司有需要的时候承担更多责任,却还遭受被削减工资的下场,确实令人感到诅丧。

去或留,有不同的考量因素,也各有利弊。最直接的考虑因素是经济负担,每个月3500元是否能应付生活所需?如果是入不敷出,也没有可以削减费用的地方,你也只能另谋高就,另寻伯乐了。

在现今的大环境下,像你一样的中年专业人士如果失业后想找一份待遇相近的工作,确实是很不容易的一件事。在你决定去留之前,鼓励多了解政府近年来推出的“专业人士转业计划”,这计划主要为帮助专业人士、经理、执行人员和技术人员过渡到其他就业需求较大的专业服务领域或岗位。你可以到劳动力发展局网页www.wsg.gov.sg多了解和询问详情。

负面情绪须处理

从你的来信中,我深深感受到你心中的愤愤不平、委屈和对前路的忧虑,这也是我比较担心的地方。这些负面情绪如果不处理,将会影响你的心理功能(如注意力、记忆力、思考和判断)及社会功能(社交能力削减),工作表现自然会直接受到影响,变成一种“上司不满表现”导致“负面情绪”,“负面情绪”影响“工作表现”的恶性循环中,长期下来也会影响健康,赔了夫人又折兵。如果你尝试后依然无法对眼前状况泰然处之,我想还不如离开的好。

塞翁失马焉知非福,我鼓励你趁这个机会重新检视自我价值和人生目标。每个月能赚6000元当然是很好的一件事,现在被削减,你的自我价值也被减低了吗?你的生命是否有其他一直想要做,想要完成的梦想吗?眼前的状况是否一个契机呢?又或者工作了那么多年,你是否考虑进入社会服务行列?以你的资历和专业,同样一个月3500元,根据我的了解,你在我们这一行很可能是很抢手的会计师。

西方有智者说过,你改变不了客观,但可以改变主观;你改变不了环境,但可以改变心境;你改变不了他人,但可以改变自己;你改变不了事实,但可以改变态度;你改变不了过去,但可以改变现在;你不能控制他人,但可以掌控自己;你不能样样顺利,但可以事事尽心;你不能左右天气,但可以改变心情;你不能选择容貌,但可以展现笑容(摘自《心态决定状态》)。与你共勉之。

飞跃家庭服务中心 电话:6563 1106 你有心事吗?亲情、友情、爱情上的苦恼?家庭、学业、职场上的困惑?电邮到《家庭in-box》,让专家解决你的问题。 凌展辉电邮:admin@fycs.org

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