蔡潍联的活动策划公司目前有三成员工属于弱势群体，包括体障人士、失聪人士、问题少年及康复中的精神病患。他说，这群员工在摄影和设计方面都很有创意和潜力，不比专业人士差，最大的挑战其实是要改变社会大众的观感。
主持活动及当义工，是蔡潍联（36岁，中）的两大兴趣。
11年前，他结合这两个兴趣，创办了一家社会企业，通过策划活动行善。公司取名为“劲心媒体”（Adrenalin Group），寓意从“心”出发，除了为慈善团体和非盈利机构服务，也为企业策划商业活动，如开放日、家庭日、颁奖礼等。
公司目前有30名员工，其中三成是弱势群体，包括体障人士、失聪人士、问题少年及康复中的精神病患。
雇用弱势群体是蔡潍联成立公司时定下的原则。原来，他在求学时期常到中途之家当义工，为问题少年补习。他发现他们虽然对学业没什么热忱，却非常热爱摄影，于是成立公司后聘请他们担任活动摄影师。他认为把兴趣化为一技之长，可以培养他们的责任感，避免再误入歧途。
蔡潍联说：“我们对员工一视同仁，不会因为他们的残疾或学历，降低对他们的要求。他们在摄影和设计方面都很有创意和潜力，不逊于专业人士，最大挑战其实是改变社会大众观感。”
为了照顾特需员工的需求，蔡潍联也鼓励所有员工学习手语，方便跟听障同事沟通，并在开会时打字投影在屏幕上，让听障同事能及时知道会议内容和参与讨论。蔡潍联也为残疾员工提供额外补贴，帮助他们购买轮椅和助听器等辅助设备。这些贴心安排让他在短短几年内获颁“年度青年社会企业奖”及“包容性职场文化奖”。
不过，蔡潍联创业首三年完全没有休假，因此家人的体谅和支持让他倍感欣慰。“当时我辞掉稳定工作创业，父母是不鼓励的，可是现在他们退休后也加入我的行列，帮忙送货等。即使是公定假日，他们也会过来帮忙，一家人相处的时间反而多了。”
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