这相信是中国近年来，首起针对大型互联网企业过劳事件的调查。分析认为，舆论的沸腾和官方的介入，有可能是近期蚂蚁金服经营问题，对整个新经济领域带来的连锁反应。
中国电商巨头拼多多员工猝死案持续发酵，事件重燃舆论对“996”加班文化的关注。上海劳动监察部门已介入调查，中国官媒也相继对“畸形加班现象”提出严厉批评。
这相信是中国近年来，首起针对大型互联网企业过劳事件的调查。分析认为，舆论的沸腾和官方的介入，有可能是近期蚂蚁金服经营问题，对整个新经济领域带来的连锁反应。
微博本月3日开始流传消息，指拼多多旗下一名22岁的多多买菜员工深夜下班后猝死。综合新浪财经、东方财经网等媒体报道，拼多多随即于4日下午证实消息，透露死者是女职员张*霏（未公布全名）。她在12月29日凌晨1时30分与同事一起走路回家的路上突然捂腹，晕厥倒地。同事立即拨打急救热线，把她送往乌鲁木齐本地医院，但经近六个小时急救无效，不幸离世。
据北京头条报道，上海劳动监察部门接到网络舆情后，已对拼多多公司的劳动用工情况展开调查，也会对该公司用人合同、用工时间等情况进行检查。
新华社和胡锡进发表措辞严厉评论
消息引起该职员因加班而过劳死的揣测，中国互联网企业的996（朝九晚九，每周六天）加班文化因此再次引起中国舆论的关注，相关的话题标签两天内在微博吸引2.5亿次浏览和3万6000次讨论。事件引发的争议，也导致拼多多前天在美国股市收盘股价大跌6.13%，报166.78美元，市值缩水至2045亿美元（2696亿新元）。
中国官媒新华社和《环球时报》总编辑胡锡进都针对这起事件，在微博上发表措辞严厉的评论。新华社昨天通过“新华视点”账号发表评论，强调“畸形加班现象必须坚决遏制”。
胡锡进则在前天针对事件两次贴文，指出虽然该名员工猝死的准确原因需要权威的医疗结论，但公众对过度加班的抵触和谴责已是互联网上的主流态度。他因此吁请所有公司采取保护员工合法权益的必要措施，国家的劳动法也要围绕这一公众突出意见更严格执行，“推动整个中国国民经济运转在这一人权领域的不断进步”。
胡锡进也强调：“劳工待遇正在成为国际上关注中国的一个新方向，是外界与中国开展深度经济合作经常提到的条件。中国全社会恐怕都要在加班加点工作的问题上调整观念。”
学者：凸显官方关注新型企业经营模式
996加班文化最早于2019年引起中国社会广泛关注。996理论上违反了《劳动法》中，每天加班不得超过三小时、每月加班不得超过36小时的规定。但舆论谴责，996已成为互联网公司的潜规则，一些企业通过弹性制度实现表面合法，或给予其他福利作为补偿。中国互联网大佬马云和刘强东都曾在2019年为996发声，结果遭网民与官媒群起炮轰。
北京师范大学政府管理研究院院长唐任伍接受《联合早报》采访时指出，以往针对过劳问题的调查主要聚焦在建筑行业，此次的调查，凸显了官方对新型企业经营模式的关注。
唐任伍认为，要解决普遍存在的过度加班问题，政府必须完善制度，作出更细致的劳工保护安排；企业必须负起责任，确保员工有足够的休息时间；员工则必须加强个人的健康意识。
但他强调，新型企业有其迫不得已的营运需求，在改善员工工作情况的同时，也必须“正确看待问题”，不应过度打压新型企业。“新型企业是中国重要的经济引擎，如果大家因为这起事件，就一窝蜂地否定他们，这种思潮一定会带来严重后果。”
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