同乐女老板亲授课 员工必修《弟子规》

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先学习如何做人,再学习如何做事。同乐女老板亲自开班授课,打算花三年时间让700多名全体员工上《弟子规》课程,培养员工的道德价值观。

周家茵(51岁)是新加坡同乐餐饮集团的执行董事,她主要管理运营部门。

同乐的员工,有55%是本地人,其余的都是外国人。周家茵发现员工来自不同的国家、文化背景和语言,因此之间欠缺凝聚力和归属感,员工的流动性很大。此外,员工服务态度也不够好,既缺乏耐心,又容易发脾气。

即使公司加强技术上的培训,问题也无法迎刃而解。后来,她获知中国苏州有公司让员工学习《弟子规》的传统文化,效果相当好,不仅员工塑造了自身人品,公司的业绩也突飞猛进。

于是,她和公司的高层前往苏州实地考察,打算把这套管理方式带进同乐。为此,她还亲自去上课学习《弟子规》。

她说:“我深信欲想做事必先学会做人,员工学好道德教育,在待人处事上就会处理得当,勤奋向善,忠于职守,感恩包容。”

周家茵从去年12月开班教员工《弟子规》,每次30人上课,连续上五天,每天将近12小时。目前已有六届员工毕业了,她打算花三年时间,让全体700多名所有部门的员工接受培训。她说,虽然开班不到一年,但员工之间的摩擦明显减少,工作效率也提升,也更加珍惜食物和公司的物品。

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