随着人力部正式批准中介引入柬埔寨女佣，其需求预计将陆续增加，本地中介计划明年引入多1000名至1200名柬埔寨女佣，使现有人数激增三倍，帮助缓和对其他来源国女佣的需求。
人力部在2013年展开试验计划，让女佣中介从柬埔寨引进女佣。由于试验结果良好，人力部从今年10月起正式允许中介引进柬埔寨女佣。有六家中介公司参与计划，共引入约400名柬埔寨女佣来我国工作。
新加坡劳务中介协会会长杰普雷玛接受《联合早报》访问时说，人力部全面批准引入柬埔寨女佣后，协会接获多家中介询问相关事宜。
她透露，为了促进本地中介与柬埔寨中介及商会的交流，以方便各方展开商业往来，协会本月初率领26家本地中介代表到柬埔寨金边考察，参观当地的女佣训练中心，同时了解引入当地女佣所需的手续和整体运作。
她说：“中介对当地训练中心设施和中介专业度等感到相当满意，有信心可顺利引入当地女佣。我们估计中介将可从农历新年后开始引入柬埔寨女佣，保守推算，每个月或将引入约100人，明年全年应可带进1000人到1200人。”
杰普雷玛指出，柬埔寨女佣的引入可缓和本地中介和雇主对其他国家女佣的需求。
她说：“印度尼西亚政府有意从明年起，减少女佣出国工作的数量。近年来，如日本、韩国、香港和台湾等地也争相引入印尼和菲律宾女佣，所开出工资和条件也极具竞争。我国增添多一个女佣来源地是个好消息，若其他来源地供应出现短缺，雇主可有另一选择。”
卓女佣介绍所是参与试验计划的中介之一。公司从2014年起至今，共引入约200名柬埔寨女佣，雇主多数为华人家庭。公司负责人卓亚春透露，公司计划明年全年从柬埔寨引入200名到300名女佣，以应付预计将陆续涌现的需求。
雇用柬埔寨女佣 雇主反馈大多正面
他说：“雇用柬埔寨女佣的雇主给予的反馈大多都很正面。据我到当地视察和挑选女佣时发现，柬埔寨人的文化和习惯与华人相近，也会一些华语和方言，相当适合本地华人家庭聘用。”
另一家参与试验计划的公司力业集团至今引入约200名柬埔寨女佣。总经理林志聪博士说，公司计划明年引入另外200多名，但他预计，本地雇主对柬埔寨女佣的需求量不会在近一两年内出现大幅增加。
他说，本地雇主一般较信赖较多人聘用的印尼或菲律宾女佣，可能得在更多人聘用柬埔寨女佣、了解更多信息后，才会考虑雇用。
六合发女佣中介没有参与试验计划，公司希望从明年起引入柬籍女佣。不过，负责人王杨贻荃说，公司在和商业伙伴洽谈，计划在当地开设培训中心，以确保女佣素质符合本地需求。“很多柬埔寨女佣的家乡仍很简朴，甚至没有稳定电供和水供，不懂得用电器等，我们将确保她们具备相关技能才推介给本地雇主。”
王杨贻荃指出，由于柬埔寨是新的来源地，成本会比起其他成熟的市场高30％以上，公司因此须较为谨慎，以免引入不适合人选，造成雇主和公司亏损。
朱慧燕（41岁，会计员）聘用柬埔寨女佣已近两年。她之前聘用印尼女佣，但因希望能聘用文化与宗教背景较接近华人的女佣，才转而尝试聘用柬埔寨女佣。
她说：“现在的女佣在饮食上没有避忌，可烹煮和食用一般华人的菜肴，这对我的家庭来说较方便。”
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