我国第三季就业人数增幅创四年新高

我国第三季度就业人数增幅创四年来新高,显示劳动市场进一步好转。不过,受中美贸易战等外部不稳定因素影响,就业市场增长接下来可能放缓,国人求职时会遇到困难。

人力部昨天(12月13日)发布最新数据显示,今年7月至9月,本地新增就业人数(不包括女佣)从第二季度的6500人增加近两倍至1万6700人,是自2014年第四季以来增幅最大的季度。

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就业增长亮点主要分布在正经历数码转型的高技能服务领域,如社区、社会与个人服务、金融与保险、资讯通信,以及专业服务业。

截至今年9月,我国就业总人数(不包括女佣)为344万6300人。

受聘人数增多,裁员人数也有所减少。2860人在第三季度失去工作,这一数字略低于上一季度的3030人。受影响的员工主要来自金属加工、机械设备、批发贸易和金融服务业。

企业重组与调整仍是裁员主因,占总数六成。被裁退的我国居民中,有70%是专业人士、经理、执行人员与技师(PMETs)。部分PMET须提升或掌握新技能,以符合企业对新职位的需求。

我国第三季失业率保持平稳。经季度调整的居民失业率为2.9%,公民失业率则是3.0%,皆与第二季度持平。但总体失业率环比略升0.1个百分点至2.1%。

职位空缺与失业者比例下滑 未来求职或更难

另一方面,尽管职位空缺已连续第三个季度比求职人数多,但经季度调整的职位空缺与失业者比例从今年6月的1.10回落至9月的1.05,意味着平均每个失业者拥有1.05个就业机会。

星展集团经济师谢光威受访时认为,这是一个值得关注的信号。

“这个比例衡量的是劳动市场的健康状况。虽然第三季度就业数据不错,但这表示目前已是就业市场周期性的高点。展望未来,就业增幅将放缓,工作机会可能会越来越少。”

人力部在第三季度劳动市场报告中指出,外部贸易紧张局势与我国主要最终需求市场增长放慢,将削弱企业招聘的积极性。

谢光威分析,中美贸易战是影响我国劳动市场的最大风险。加上中美是新加坡前两大出口市场,外部需求减弱,我国订单将减少,企业招聘需求随之下滑。“中美贸易争端态势近来有所缓和,但不确定因素仍很多,导致我国企业处于审慎观望态度,因此放缓投资、扩充业务,或是増聘的步伐,”

尽管制造业就业人数在经历连续15个季度减少后,首次增加3500人,但谢光威表示,若中美贸易战持续,我国制造业由于靠外部需求驱动,将首当其冲受到影响。

贸工部上个月公布的第三季经济调查报告,预计明年经济增长介于1.5%至3.5%,低于今年3%至3.5%的经济增长预测。

不过,人力部也点出求职机会较多的行业,包括资讯通信、金融与保险、医疗、专业服务、批发贸易,以及建筑环境业。

尽管如此,有招聘网站的数据显示,医疗业招聘已经呈下滑趋势。

搜集网上招聘资讯并分析趋势的求职网站Monster.com上月发表报告,显示在2018年10月,商家对医疗行业人才的需求同比下降高达14个百分点。

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