有工会的企业在上一个财政年的表现普遍比前一年好,促使许多雇主在去年决定给予稍高于前一个财年的花红奖励雇员。不过,有鉴于今年经济发展不明朗,雇主普遍持观望态度,也更谨慎看待员工工资的增长,员工月薪涨幅预计比前一年来得低。
全国职工总会提供给《联合早报》的最新数据显示,2017/18财年的花红与加薪走势可说是喜忧参半。
截至2018年12月,约一半有工会的公司回应职总查询时透露,加上俗称“第13个月花红”的常年工资补贴,它们平均会派发相当于2.85个月薪金的花红。这比前年平均的2.7个月更高。
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