学者与雇主：按各领域转型进度及成效 退休及重雇年龄可考虑分批上调

受访的人力政策学者以及企业雇主大致认同调高法定退休年龄和重新雇佣年龄的必要，但希望政府谨慎拿捏时机，待个别业者的转型进程更稳定，才推行政策。

与其设定规范上调法定退休年龄及重新雇佣年龄的时间表，学者与雇主认为，政府或可考虑按不同领域的转型进度及成效，分批实行措施，从而给予业者足够时间与空间来优化效益。

人力部长杨莉明本月5日在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时透露，劳资政协作伙伴取得明确共识，62岁法定退休年龄和67岁重新雇佣年龄长远将上调。