少妇申诉，称收到录取通知后，签约前体检时验出怀孕，公司随即以工作环境不安全为由拒绝聘请她。杨莉明面簿贴文，指该公司做法违反雇佣守则，人力部目前在跟进中。
一名少妇吴丽最近在面簿贴文，称应聘建筑估料师（quantity surveyor）的工作，面试隔天就接获公司来电，通知自己已被录取。之后，她到公司总部准备签约，被告知必须进行体检，结果最后丢了工作。
“由于月经有些延迟，医生让我去验孕，结果发现我怀孕。我当天通知公司，对方经过一番讨论后，建议我不要接受这份工作。”
公司：工地存安全隐患 不适合孕妇
对此，双方各持己见，公司认为，工地的楼梯对孕妇来说，存在安全隐患，而且接下来的工作量太大，会应付不来。
吴小姐表示，公司之后明确表示，要收回此前的录取决定。
事件曝光后，引起各界关注，人力部长杨莉明昨天在面簿贴文表示，劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）联系上了事主。
“初步调查显示，公司的确在获悉吴小姐怀孕后取消录取，这有违雇佣联盟制定的守则。”
部长也表示，雇主应依照能力请人，也不应假设孕妇无法胜任某些工作。“人力部正在跟进事件。”
《新明日报》记者联络上吴丽，她表示已将事件交由人力部处理。（人名译音）
完整报道，请翻阅2019年5月14日的《新明日报》。
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