王瑞杰认为，不能把前景光明、预测正面视为理所当然，投资于创新、人力和社区以发挥潜能才是不二法门。王瑞杰也说，企业不仅要“做得好”，也要“做好事”，他们能够提供专业知识和资源，并动员雇员以推出具影响力和可持续的项目，执行企业社会责任。
科技日新月异、各地对全球化的支持力度削弱、经济与战略重心转向亚洲，副总理兼财政部长王瑞杰基于这三大趋势，认为企业要妥善管理未来，就要不吝于对创新、人力和社区进行投资。
他昨天（6月4日）中午在探讨企业如何尽责治理的圆桌论坛上说，工业4.0时代，人工智能和物联网等科技不仅改变日常生活，也改变了工作性质并扩大数码鸿沟。
由于不是人人都能尝到全球化的果实，许多人纷纷质疑全球化的价值，偏偏此刻后全球金融危机年代的经济增长已接近尾声。与此同时，经济与战略中心转向亚洲，改变了供应链的运作方式，使亚细安经济前景倍受看好。
当年，各界评估未来世纪属于亚洲，不久亚洲就发生了金融危机。王瑞杰认为，不能把前景光明、预测正面视为理所当然，投资于创新、人力和社区以发挥潜能才是不二法门。“我们投资于创新和培养人力的当儿，不能忘记所属的广大社区。在构建关怀和乐善好施社会方面，我们都能在照顾有需要和弱势者方面，扮演一定角色。”
王瑞杰也说，企业不仅要“做得好”，也要“做好事”，他们能够提供专业知识和资源，并动员雇员以推出具影响力和可持续的项目，执行企业社会责任。他呼吁企业建立伙伴关系并与非营利组织携手，透过集结资源，取得更大成就，从而打造更美好的城市与世界。
政府也会提供辅助，持续协助企业回馈社区与社会。例如，政府拨款2亿元设立开埠200周年纪念社区基金（Bicentennial Community Fund），国人在2019财政年捐款给公益机构时，政府以一对一的方式提供同等资助。
政府早前也推出企业与公益机构合作计划（Business and IPC Partnership Scheme），企业发动雇员参与志愿工作及为公益机构提供服务，就可享有扣税优惠。
王瑞杰说：“追根究底，一个关怀与和谐的社会需要每个人，包括企业集结起来行善，打造更可持续的未来。”
至于投资于创新和社区，王瑞杰强调，企业要迅速创新才能继续发挥作用和保持竞争力，而企业的长远发展取决于员工的能力与技能。
“企业与员工相辅相成，更具竞争力的企业可提供条件更好的工作，而技能更高的员工能使企业更强大、生产力更高，竞争力也更强。”
王瑞杰也不忘提醒在场的高管，领导力是企业创新和转型的关键。“领导们须要行使主导权，透过创新制定未来成长的路径，同时推动团队落实目标。”
昨天举行的亚洲尽责治理圆桌论坛由亚洲尽责治理研究院主办，今年吸引20个国家的超过200名学术界和商界代表出席。
出席的商界代表中，有些打理家族生意，有些来自国有企业、营利与非营利组织。淡马锡控股主席林文兴致开幕辞时说，不论与会者来自哪些行业、公司的规模多大，一个共同点是大家所经营的业务都是为所属的社会服务。
他说：“我们的责任不是以机器来代替人员，从而削减成本，而是想方设法协助受改变影响的员工，让他们过渡到其他有意义的岗位，从而继续对企业乃至社会做出贡献。”
他提醒把别人抛在后头不是选项，尽责治理意味着“要肩负更广泛的责任，赢取和维系广大社区的信任”。
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