66岁殡葬业者住院，61岁妻子探病惊揭他搞婚外情超过10年，不仅以7000元高薪聘小三做董事经理，砸逾11万元供她念MBA，还花万元让她尝试人工受孕5次，盼与她共组家庭。
他随后向妻子提离婚，两人为了108万元婚姻资产闹上庭。
判词提到，这名殡葬业者原本是名正规军人，离开武装部队后加入多层行销公司一年才进入殡葬服务行业，妻子原本是名保险经纪，1998年1月19日跟他结婚后，应他的要求成为全职家庭主妇。两人都曾离过婚，在这段婚姻中无儿女。
供小三读硕士 给她月薪7千
2017年12月26日，他因胸口和背部疼痛住院，妻子前去探病时发现丈夫从B1级病房转到A级病房，一问之下惊悉，是一名自称是他妻子的女人安排他更换病房，之后甚至连丈夫出院，她都不知情。
这名丈夫在2018年1月向妻子提离婚，3月正式提出申请，妻子反诉指他偷养小三超过10年，甚至指他为了跟她离婚，早就开始转移资产。
妻子指出，丈夫身为殡葬公司创办人，月入仅1000元，身为董事经理的小三却月领7000元高薪，他还花了11万3500元供她念了一年工商管理硕士（MBA）课程，并花至少5万令吉（约1万6500新元）让她到马国尝试人工受孕至少5次。
但丈夫称，早至2009年就跟小三出双入对，2014年中旬决定共组家庭。
法官指出，丈夫在小三身上前前后后花了19万元，称不上正当个人开销，更不是一个小数目。
法官最后判妻子可分得108万元婚姻资产的53%，等同于57万元左右，但基于她拥有出租一间店面的收入，离婚前也曾劝丈夫退休，显然不需要他养，因此丈夫无需再付赡养费。
完整报道，请翻阅2019年8月7日的《新明日报》。
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