我国领导人须具备为民与为国服务的奉献精神与目标，组建一个有诚信且能干的政府，保障新加坡人的未来。内阁应有一个集多元专长和经验的团队，包括私人领域人才，但广纳人才的工作变得日益困难。


荣誉国务资政吴作栋星期六（8月17日）晚上出席马林百列集选区国庆晚宴时，强调国家须有优秀的领导团队。但说服人才挺身而出，为国服务日益困难，特别是私人领域者。


他指出，治理国家是一项艰巨且吃力不讨好的工作。许多能干的人未做好准备，放弃稳定且成功的事业来投身一个未来有不确定因素的政治生涯。在社交媒体的时代，他们与家人也可面对失去隐私的代价。


吴作栋说：“人们认为这是人民行动党的问题，这不是。这是一个全国性的问题。如果人民行动党无法说服有诚信、奉献精神和能干的人来服务人民，而反对党也无法这么做，这对每个人会造成严重影响。”


他借以古希腊哲学家柏拉图的一句名言，鼓励有才干的新加坡人在需要时挺身而出，为国服务，否则国家缺乏能者来治理的话，人民被弱者领导，未来将失去保障。我国须培养有能力的新加坡人具有这种领导国家的服务精神。


曾任金融管理局主席的吴作栋也分享说，他当年就看好时任金融管理局局长的王瑞杰，认为他具备当部长的潜质。他在询问李显龙总理与建国总理李光耀意见后，邀请王瑞杰从政。王瑞杰起初基于个人原因婉拒，但他未放弃，继续尝试说服对方。最终，王瑞杰秉着一股使命答应。


我国第四代领导团队具备诚信、奉献精神和才干的特点，但他认为如果团队能有更多来自私人领域的人才，会更杰出。“我们需要一个集多元专长与经验的内阁团队。我们也需要更多年轻人加入，来组织第五代领导团队的核心。”


他在华语致辞中指出，他与来自不同背景的新加坡人对话，了解他们认为新加坡到了建国100年时，应具备的特点。他们大多选择“安全稳定”、“富有爱心”，“公正平等”。　“无可否认,要达到这个目标，我们必须先处理好目前所面对的挑战，比如政治领导班子的交接和人口老化问题。接着,我们还要制定计划,有步骤地展开工作，以实现美好未来的愿望……我们一方面从过去的经验中吸取经验，另一方面我们也必须不断创新,坚韧不拔，团结一致,这样才能走上成功的大道。”


“我相信大家都会同意,优秀的领导人和有效的治国政策，是确保新加坡未来安全稳定、富有爱心和公正平等的必备条件。这也是为什么我们慎重规划领导团队的交接，和公共服务部门以及工会领导班子的接替。


以副总理王瑞杰为首的第四代领导团队，即将接过治理国家的重任。他们很能干,也互相配合,紧密合作。我相信他们会在下一届大选期间，详细解释他们所构建的新加坡愿景，并且领导新加坡迈向建国100年。”