尽管国际需求和贸易下降，打击本地制造业及与贸易相关的服务，导致经济显著放缓，但李总理表示，这还不至于影响本地就业情况，所以没有推出刺激经济配套的需要。他也提醒企业与员工应参加培训，同时鼓励企业积极转型，提升业务，因为未来变幻莫测，必须做好准备。
除了影响国际关系，中美之间的紧张局势也将对全球经济构成负面的影响。这不只会打乱供应链，也会使投资和研发受到限制，以及影响民间的交流。
让我举个例子说明。大家手中的智能手机是由许多零件组成，而这些零件又是在各个不同的国家设计、制造和组装成的。所以你问，手机是什么地方制造的，其实是在许许多多国家制造的。苹果手机是这样，华为手机也是如此。但是，如果美国不允许自己的企业使用中国制造的零件，也不让它们售卖芯片给中国，那中美企业就必须各自制造自己的零件和芯片，研发自己的智能手机，并开发自己的电信系统。这样一来，我们出国的时候，就必须携带好几部手机，就像好几年前，我们去日本的时候，需要特别准备一部CDMA网络的手机，因为当时新加坡用的是GSM系统。在这样一个河水不犯井水，两个阵营各做各的世界里，我们仍然希望能够很方便地和所有的朋友沟通与联系。其实，我们仍然希望和所有的国家打交道、做朋友。因此，令人最头痛的是，新加坡本国应该安装哪一种电信系统呢？美国的，还是中国的？因为中国肯定会开发他们自己的系统，他们绝对不会接受世界上唯有一个系统，并且这个系统没有中国的份。
新加坡是一个小型和开放的经济体，全球化给我们带来了巨大的好处。如果中美彼此无法建立互信，世界情况继续分化，那新加坡的经济增长将受到拖累，前景会变得更加暗淡。很多以中国为主要市场的本地公司会受到冲击，而那些在中国设厂，出口货品到美国的新加坡公司也会遭殃。有些人认为，不愿到中国设厂的外国公司会考虑来新加坡投资，但情况并非如此。因为这些外国公司会选择到成本较低的国家，或者更靠近美国和中国的地方设厂。比如说，制造衣服的公司不会来新加坡，他们会把工厂搬到越南、孟加拉或柬埔寨，电子厂可能会搬到墨西哥，制造家具的工厂会搬到菲律宾。这些公司是不会选择来新加坡设厂的。总的来说，中美关系持续恶化，对世界来说不是好消息，对新加坡来说是一件坏事。
中美之间的紧张关系已经打击了全球信心。但是我所谈到的，更深、更广的影响，可能还需要一段时间我们才能感受到。尽管如此，我们必须现在就做好准备，让我们适应这个新的国际格局。
今年，我们的经济已经显著放缓。这主要是因为国际需求和贸易下降，打击了本地制造业以及与贸易相关的服务。电子业暂时下滑，影响了整体经济表现，尤其是同电子业相关的行业，如精密工程和批发贸易。零售业也继续受到网上购物带来的压力。
幸好，到目前为止，其他领域没有受到冲击，裁员和失业率也保持在低的水平。最近，我和职总秘书长黄志明也和工会领袖讨论了这个问题。他们说，工友虽然很担心自己的饭碗，但是幸好目前为止，经济放缓还没有显著影响工友的就业情况。所以，我们目前还不需要推出刺激经济的配套。但是，如果情况恶化，我们当然会及时采取适当的应对措施，保住工友的饭碗。政府和工会领袖一样，正在密切关注经济走势。我们已经做好准备。过去，我们曾经多次面对经济衰退，这一次我们也有信心，能够沉着应对眼前的挑战。
——陈勇良（53岁，助理工程师）
别人的信任是我们的重要优势
虽然现在大环境对我们不太有利，但是别忘了，新加坡还是拥有重要的优势。比起其他国家而言，我们所处的位置好得多了，单是看看东南亚地区、看看亚洲其他地区，大家都知道，是有差别的。今年，我们吸引了好几个重要的投资项目，其中一个就是芬兰石油公司纳斯特（Neste）。公司投资超过20亿新元在本地扩建工厂，制造再生能源。这是一个庞大的项目，并且为新加坡人创造更多优质的工作机会。
纳斯特的总裁解释，他们选择新加坡，有好几个原因。因为我们拥有优越的地理位置和良好的经商环境，以及先进的科技、基础设施和物流系统。更重要的是，我们拥有全世界最好的劳动队伍。公司尤其赞赏经济发展局的规划与支持。所以纳斯特信任经发局，信任我们的员工，信任新加坡。让我引述纳斯特总裁的话。他说，世界上最宝贵的资源是信用。要赢得别人的信任，我们必须兑现承诺，并付出更大的努力去守护这份信用。我们，也就是纳斯特，在新加坡找到了可以信任的伙伴。
从这番话，我们可以看出，新加坡在投资者心目中确实享有很高的信誉。经济前景充满变数，我们更要努力维护投资者对我们的信任。
在这同时，我们也会不断地加强经济的基础，巩固我国的长期竞争力。王瑞杰副总理和多位年轻部长领导的经济转型工作，已经开始看到成效。本地企业在政府的帮助下，纷纷创新求变，利用数码科技改善运作，开拓海外市场和培训员工。
老板员工重视培训 珍宝成功转型
今晚，我想要用大家所喜欢的辣椒螃蟹，来讲一个企业成功转型的故事。其实，好吃的辣椒螃蟹，它背后有很多的功夫，很多的经营哲学。珍宝餐饮集团就是以辣椒螃蟹起家的。他们已经有30多年的历史，现在是一家上市集团，最近几年还成功打入国际市场。珍宝能取得今天的成就，因为老板和员工都很重视培训。现在让我们先来看一段视频。
这是两年前制作的一个节目。里头受访的厨师黄紫扬，多年来和他的师父黄种礼学到很多管理厨房的功夫，也接受其他的培训。紫扬现在已经升职了，成为集团的其中一名执行总厨，掌管更多间餐馆。我很高兴，紫扬现在已经成家，他和太太是在珍宝认识的，现在有两个可爱的孩子。所以，珍宝不但辣椒螃蟹做得好，连员工的终身大事也办得到。
珍宝对员工的栽培，让公司成功留住许多像种礼和紫扬这样的新加坡籍员工。对于员工流失率很高的餐饮业，这是非常难得的。很多新加坡人不愿意加入餐饮业，觉得工作辛苦、时间又长。但其实，如果餐饮业的工作环境能够改善，员工可以接受培训，公司也给他们发展的机会，那在餐饮业工作也是一个不错的选择。
珍宝的老板黄建铭最近也以身作则，去“上课”了。他参加了企业发展局所推出的“企业腾飞计划（Scale-Up SG）”。这是一项新的计划，协助有潜力的本地企业加速扩展，成为他们所在领域的佼佼者。第一批参与计划的25家公司来自各个领域，包括餐饮、教育、医疗、室内设计、家具、维修等。如果把他们聚集起来，就可以为一个市镇提供完善的服务了！在企发局的安排下，黄建铭和其他企业的老板和主管到了美国，参加了一项企业领导课程，获益不浅，也学到了不少真功夫。他们成为了朋友，也擦出了火花，我希望这些火花会点燃更多合作的机会。除了这项计划，政府还有各种计划让大家来学习十八般武艺，欢迎老板和员工来参加。
我谈了珍宝的经验，比较详细，其实有好几个目的。提醒员工参加培训；鼓励公司积极转型、提升业务、展翅腾飞、拓展海外；告诉公司和员工，政府会全力支持你们；同时为餐饮业打广告，希望更多人考虑加入这个行业。当然，也不忘记鼓励年轻人早日成家、结婚生子。孩子是很可爱的，多多益善。
所以，珍宝是一个“一箭多雕”的例子，其实应该说是一个包罗万象的例子，因为正确的英语翻译是“Jumbo Example”!
今晚，我花了一些时间追溯我国的历史，也和大家分享我对世界局势和经济形势的看法。政府正密切关注国际局势对我们的影响，以及我们经济的走向。世界各国和跨国公司对新加坡的高度信任，是我们的关键优势之一，也是我们的宝贵资产。我们应该小心守护这份信任，一代又一代地传下去，这才能确保新加坡能够持续繁荣，国人的生活长久获得保障。
我很担心，未来的10年会比过去的10年，更充满许多未知数，就如变幻莫测的天气一样，一下子艳阳高照，一下子乌云密布。因此我们必须为将来做好准备，秉持先辈毫无畏惧、力争上游的精神，齐心协力，一同克服困难。我坚信，只要政府和人民团结一致，新加坡人就能够有更好的生活，新加坡也能够在世界的舞台上发光发亮。
谢谢大家。
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