2021年1月1日调高公积金缴交率时，不同年龄层的年长员工的缴交率会上调0.5或一个百分点：
■超过55岁至60岁者，公积金缴交率从26％增加到37％
王辉亮（54岁），新航工程（SIA Engineering）飞机维修工程师
王辉亮工作了32年，从没想过要退休，他希望能继续为公司做出贡献，并累积更多退休储蓄。
王辉亮也是工会领袖，他认为调高年长员工的退休年龄和公积金缴交率，将对工友有所帮助。
“很多年长工友还想继续工作，因为他们上有老、下有小，要应付孩子的学费和长辈的医药费。调高公积金缴交率，可以让他们累积多一点储蓄养老，加上公积金户头的利息也比外面高很多。”
王辉亮与从事房地产业的妻子，育有两个孩子（26岁和24岁），一个已踏入职场，一个还在念大学。他说，孩子的大学学费不算太大的负担，只要日常生活上量入为出，每月拿到手的现金还是足够应付的。
针对调高公积金缴交率，明年4月就55岁的他：“同时调高雇主和员工的缴交率，可能对雇主造成人力成本压力，但长远来看，这能让工友的退休生活更有保障。”
■超过60岁至65岁者，公积金缴交率从16.5％增加到26％
陈畑禾（60岁），公司职员
针对法定退休年龄在2022年7月调高至65岁，陈畑禾不以为意。“政策只是政策，政府也没强逼你非得做到70岁。我认为总体来说是很好的事情，毕竟现在生活成本不但加高，人们追求的生活质量也在提高。大家按需求选择，想要多赚点钱的就工作久一点。”
至于年长员工公积金缴交率调高，他表示会感到相对担心，尤其担心雇主会把成本的增加转嫁给相关员工。
“雇主会不会因为要多缴交公积金而压榨员工的基本薪资？如果他们这么做的话，雇主最终的成本没有变高，但雇员一方面薪资变少，还要缴纳更多公积金，拿到手的现金就大幅减少了。”
■超过65岁至70岁者，公积金缴交率从12.5％增加到16.5％
王美英（64岁），人民协会选区行政助理
王美英2001年加入人民协会当行政助理，七年后因为要帮忙照顾孙子，转为兼职人员。
育有一儿和三女的她，目前有九个内外孙，年龄从20个月到11岁不等。她目前是与亲家分担照顾孙子的责任，每隔一周就得照顾孙子。
“我女儿的家婆跟我一样，也是要工作，一个星期工作、另一个星期看孙，是个很灵活的安排，让我们不致于跟社会脱节。”
王美英目前没有退休的意愿，表示只要工作压力不太大就会选择继续。
好学的她用了500元的技能创前程培训补助（SkillsFuture Credit），学习如何使用智能手机，包括二维码（QR Code），也从中学会了cookies等电脑术语。
“学习、增长知识是让人兴奋的事，到了我们这个年龄就是不要让自己老化。”
