无法重新雇用 雇主须给雇佣援助金上限调高近2000元

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根据目前的规定,雇主在员工到了62岁退休年龄,若没有合适职位重雇员工,必须支付对方三个半月薪水,最低5500元,最高1万3000元。(档案照)

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雇主若无法重新雇用员工,所应给的雇佣援助金将采用新方程式计算,上限调高近2000元。

年长员工劳资政工作小组在星期一(8月19日)公布的建议报告中指出,本地员工的整体工资水平在过去几年普遍增加,而且相信还会持续一段时间。因此,小组建议上调雇佣援助金(Employment Assistance Payment,简称EAP)金额,帮助无法获得续聘的员工渡过失业期。

根据目前的规定,雇主在员工到了62岁退休年龄,若没有合适职位重雇员工,必须支付对方三个半

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