今天起，本地家庭聘请外籍女佣来照顾同住的非直系亲属或友人，也可享有优惠女佣税。
人力部宣布，放宽符合优惠女佣税的条件预计将让本地现有的约1000名女佣雇主受惠。目前，只有聘用女佣来照顾同住直系亲属也就是包括配偶、孩子和父母，才能享有每月60元的女佣优惠税。
不过，从今天开始，聘请女佣来照顾同住，但非直系关系（即延伸家庭）或友人的雇主也能享有优惠税。
人力部指出，女佣优惠税的符合条件与要求和之前相同，即雇主聘请女佣照顾的对象必须是新加坡公民，可为16岁以下的孩童、67岁或以上的年长者或受护联中心认可的残疾人士。
人力部说：“新加坡人对于家庭看护的安排已逐渐改变，除了得照顾直系家属，不少家庭也须照料同住的延伸家庭成员或友人，放宽符合女佣优惠税措施的条件将能帮助这一群国人。”
刘友福（送货员，61岁）好些年前因聘请女佣照顾同住的年迈父亲而享有优惠税，父亲在前年去世后，他仍选择把女佣留下，让她照顾精神失常的七旬哥哥。“由于哥哥不算直系亲人，所以我不能享有优惠税，而是得付全额300元。我平时得工作，现有女佣勤劳，品行也好，所以还是决定让她照料哥哥日常所需。”
刘友福得知下来可以免付全额时说：“有了这个优惠，我每个月可省下约240元开支，刚好可用来支付哥哥的定期复诊及药物的费用，这无疑大幅减轻了我的负担。”
人力部说，9月1日起聘请新女佣的家庭，只须注明非直系亲属也住在同一屋檐下，优惠税便会自动生效。现已雇有女佣的家庭若符合条件，可上网补填资料，改交优惠税。
同一住户的每名符合条件者，可以优惠税雇用一名外籍女佣，每个住户只能雇用最多两名女佣。
欲知更多详情，可上网www.mom.gov.sg/levy-concession。
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