适龄工作残障者的居民就业率为28.6%

订户
扎吉哈分享了各项鼓励雇主聘用残障者的政府计划的成果。(档案照)
扎吉哈分享了各项鼓励雇主聘用残障者的政府计划的成果。(档案照)

字体大小:

15岁至64岁残障人士的居民就业率和失业率,分别为28.6%和12.9%。

国家发展部兼人力部政务部长扎吉哈星期一(9月2日)在国会回答议员钟奇雄(碧山—大巴窑集选区)的口头询问时,透露这最新数据。

他说,15岁至64岁适龄工作的所有残障者中,有4.2%是没工作但正在积极求职的。其余三分之二的残障人士则不算在劳动队伍内,大部分人不能工作的主要原因,是健康状况不佳或残障问题。

至于不同年龄层残障居民就业率,扎吉哈指出,15岁至39岁的就业率为27.6%,40岁至49岁达37.8%,50岁至64岁为26.1%,年满65岁则有5.9%。

雇用最多本地残障居民的领域包括社区、社会工作与个人服务、食品服务、行政与支援服务,以及制造业。这些领域吸收残障人士一半以上的就业人口。

扎吉哈在回答议员殷丹博士(宏茂桥集选区)的提问时,分享了各项鼓励雇主聘用残障者的政府计划的成果。

他以特别就业补贴计划(Special Employment Credit)为例说,去年有逾5700名聘用残障员工的雇主受益,比2012年的约3200人多。这项计划帮助包括月入不超过4000元的残障员工的雇主。

从2016年1月至今年6月,近780家企业透过应变与提升计划(Adapt and Grow)的支持,雇用2000多名残障者。这些残障员工中,至少有六成在六个月后仍继续受雇。

此外,受益于就业入息补助计划的残障者人数从2012年的3500人,增至去年的6400多人。受益于就业培训计划的残障者人数也从2017年的约640人,增至去年的约860人。

社会及家庭发展部今年3月已宣布就第三个残障服务总蓝图成立跨领域工作小组,探讨如何为特需者提升终身学习和就业的机会。扎吉哈透露,小组的目标是在明年初公布建议。

LIKE我们的官方面簿网页以获取更多新信息