照顾年长者的责任往往落在单身女儿的身上，她们大多因难兼顾工作与家庭责任，得离职或转为部分时间工作，收入因此有所减少。与此同时，她们往往得承担护理开销，这也会影响她们日后的退休能力。
这项由妇女行动及研究协会进行的调查显示，因看护需要得离职或改变工作时间的女看护者，收入平均减少约63％，一年平均就少了5万6877元。
调查通过访问22名女看护者，了解她们面对的挑战，从而提出建议帮助看护者。受访看护者介于45岁至65岁，大多单身，平均家庭月入是3500元，她们当中许多有大学学历。三分之二受访者因为得照顾家人而放弃工作。
调查显示，因看护需要改变就业状态的受访者平均少了63％收入。受访者中有21人在成为主要看护者前都有工作，其中四人不是因看护需求而改变就业状态，四人无法提供充足资料，研究因此以13人的收入变化得出这个平均数。
与此同时，调查也发现看护者自掏腰包的护理开销不小。整体而言，22名受访者长期得支付的费用约1287元，占家庭月入约37％，费用包括居家护理服务、女佣薪金、日用品等。
家人有少过三项日常活动无法自理的看护者中，她们平均每月花在护理方面的开销约866元，占月入约22％。家人有三项或更多日常活动无法自理，看护者每月则平均花费1917元，占月入约64％。
报告也点出，失智病患的看护者，一般难继续工作。当他们想重返职场时，又遇到不少困难。
有鉴于此，AWARE在报告中提出支援看护者的建议，帮助她们应付未来的退休生活，以及打造更亲看护需求的工作文化。一些建议包括：立法让员工能要求灵活工作安排、提供六天的有薪年长者看护假；设立看护者支援补助金，让无法工作的看护者能获得一些现金补助和公积金等。
AWARE倡导与研究主管莎莉(Shailey Hingorani)希望，通过报告提高社会对看护者挑战的意识，考虑他们须承担的经济压力。“如果不提早提升支援，今日的看护者该如何应付自己的养老需要？”
杜克—新加坡国立大学医学院老年学研究及教育中心首席研究员马合达（Rahul Malhotra）助理教授认为，AWARE的调查是合时宜的，因为目前较欠缺这方面的研究，来了解看护对家人造成的经济压力。但这个调查的对象偏少，主要针对没有子女的女性，她们的情况会与其他看护者不同。他希望，这有助于促进更多相关研究，针对不同背景的看护者，更具代表性地了解看护责任对家人的影响，供政策制定提供参考。
七年前为了照顾86岁失智母亲，胡素慧（52岁）暂时放下设计顾问的生意。她逐渐与社会脱节，流失生意伙伴，收入估计少了八成。因女佣不懂得如何应付失智病患的情绪，她在七年内换了六名女佣。她在四年内也花了约10万元支付母亲的医疗与生活开销。
这名与母亲同住的单身者坦言，一度感觉精神崩溃。“我对自己的未来其实很不安，因为积蓄不多，也没有自己的房产。所幸，母亲去年底到日间托管中心后，我比较有私人空间，可开始恢复一些工作。有素质的日间护理中心真的很重要，让我们能有喘息的空间。”
AWARE下个月5日将在全国志愿服务与慈善中心举办推广活动，出席者可提出有关支援看护者的建议，协会将收集建议，提呈给政府机构。
支持看护者的一些建议
- 立法让员工能要求灵活工作安排。
- 提供6天的看护年长者假。
- 提供看护者支援补助金，为无法工作的看护者提供一些现金补助和公积金。
- 放宽终身护保（CareShield Life）的使用条件，让无法自理一项或两项日常活动的受保人也能每月获得一笔现金补助。
- 更有效地监管护老服务，包括居家服务。
- 确保看护者能轻易取得护理相关信息，扩大群区支援（cluster support）
