黄循财指出，国人在阻断措施期间，意识到在家办公也能和在办公室一样高效。许多雇主和管理人员因此须调整思维以适应新常态，即使员工得回到工作场所上班，也应考虑他们是否必须天天报到。
在家办公将是新常态，国人在病毒阻断措施期间已证明能以不同方式有效办公，雇主和管理人员也应改变要求员工出现在办公室的固有观念。
联合领导抗疫跨部门工作小组的国家发展部长黄循财昨天（5月23日）在面簿发文指出这点。他强调，即便有更多国人在重启经济的第一阶段重返工作岗位，政府希望大部分人仍继续在家办公。
黄循财指出，国人在阻断措施期间，意识到在家办公也能和在办公室一样高效。许多雇主和管理人员因此须调整思维以适应新常态，即使员工得回到工作场所上班，也应考虑他们是否必须天天报到。
对于必须到办公室的员工，雇主也应错开工作时间和确保工作环境安全，如保持良好通风和较高的卫生标准，并让雇员隔开就座。
政府早前宣布，病毒阻断措施6月2日起逐步解除后，只有需要专用设备和机器，或是必须履行签约、交易等法律义务时，员工才可回办公室上班。
受访雇主和人力资源专家认为，在家办公是大势所趋，疫情只是使过程加速，企业不能冀望回到从前，须顺应时代需求才能生存。
亚洲聚氨酯制造厂总裁陈勇铭说，新一代受教育程度较高，视野也更广阔，他们向往工作与生活平衡，并更加自主。“因此，要吸引人才，老板得接受大趋势，而不是逆风而行。”
他本身在两年前购买软件，让员工无论身在何处都能刷脸报到。尽管经营的是制造厂，但一半的员工在疫情期间能在家办公，他们主要是行政和销售人员。
人力资源公司仁立国际执行董事梁昌国则说，灵活工作制原本被视为特别福利，但疫情改变了这点。
“自阻断措施实施以来，在家办公成为必要，但仍缺乏规范的制度。企业除了为员工提供必要的设备和资源，下来也须将灵活工作制纳入人力资源政策中。”
新增病例642起 包括两名学前教育职员
本地昨天新增642起冠病病例，其中，社区病例微增至11起，包括两名学前教育职员。她们是任职于甘巴士Sparkletots的24岁菲律宾籍女子，和在Shaws Preschool罗弄泉分校工作的54岁新加坡籍女子。
另有一名20岁新加坡籍男子也染病，他曾到双溪加株道31号和高琳一号客工宿舍工作。
其余的社区病例中，三起与马里士他路564A至E号感染群有关、一起与裕廊本茱鲁宿舍感染群有关。三起是已知病例的密切接触者、一起则尚未找到关联。
昨天出现两个新感染群，分别是建德路28号（五起）和大士景1径121号（15起）。另77个现有感染群也出现新病例。
截至昨天中午，仍有711名病患留院治疗，其中八人在加护病房。另有1万6452名情况良好但检测呈阳性的病患，在社区设施隔离和接受护理。
累计出院人数增至1万3882人，包括昨天出院的927人。
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