多雇主选择续约 聘请新人费用提高 转让女佣需求大增 费用水涨船高

受访女佣中介指出，许多雇主因疫情关系，担心请不到新女佣而选择续约，这使得可供聘用的转让女佣少之又少，加上目前从国外聘请新女佣还得支付隔离和检测费，因此中介不得不调高转让女佣费用来取长补短。

冠病疫情下聘请新女佣的费用增加，导致转让女佣需求增加，转让费用也连带上涨，一些中介的转让费甚至翻倍，从约800元涨至约1600元。

这个价位也接近聘请新女佣所需支付的隔离和检测费。受访业者指出，许多雇主原本打算在女佣约满之后更换女佣，但因为疫情关系，担心请不到新女佣，因此选择不更换，而是续约。这使得可供聘用的转让女佣少之又少。

劳务中介协会（AEAS）会长杰普雷玛（K Jayaprema）说，疫情导致女佣代理的生意减少超过80％，但他们还得继续支付员工和租金等费用。“一旦有转让女佣的生意，相关费用自然就会提高。”

根据现有条例，如果代理在雇主授权下终止女佣的工作准证，责任由代理承担；雇主如果自行终止女佣的工作准证，则必须负责女佣的住宿、伙食、医疗费用等。

杰普雷玛说：“代理得花钱承担各种风险。如果无法在14天内找到新雇主，代理还得付机票钱让女佣回家。”

聘请新女佣前后需要两三个月，因此申请转让女佣一般比较快，但问题是供应量非常小。六合发女佣中介经理黄子威指出，过去半年，该公司每月只有两三起转让女佣的个案，都属于较为罕见的情况。例如，女佣照顾的老人过世，或一些家庭因为孩子长大了，不再需要女佣，或持就业准证的外国人不能继续留在本地工作，只能放弃女佣。

转让费用攀高，间接地也受从国外聘请新女佣的费用影响。除了一般介于1000元至2000元之间的费用，如今还得加上1700元的两周隔离和检测费。中介想舒缓这方面的成本负担，就不得不从其他地方取长补短。

安利康女佣中心执行董事郑坤明说：“雇主转让一名女佣出来，就需要另找一名女佣。找不到转让女佣，就得找从国外来的新女佣。我们就得想办法帮忙减轻隔离费造成的负担。调高转让费就像把隔离费转给聘请转让女佣的新雇主，他们就像在帮忙解决这个问题，不然女佣转让不了，新雇主要请也请不到。”

他认为，转让费目前的价位还会维持一阵子，甚至可能出现新一波涨势。“接下来当新加坡跟女佣来源国之间的航空安排较开放，就会有一波连转让都不要、直接选择回国的女佣。另外，现在很多女佣是因为雇主不同意加薪，所以转让出来，接手的新雇主得同意支付较高的薪水。雇主一直聘用转让女佣，无形中炒高了未来女佣的薪水，这导致了中介费高、女佣薪水也高的局面。”

不过，一些中介考虑到疫情影响本地家庭收入，为避免增加雇主负担而不涨价。诚意女佣代理的何姓负责人受访时说，公司的转让费维持在1000元左右。“价钱和疫情前一样，因为毕竟都是旧客户。你再怎么调整也补不了亏损，还是照旧去做就好。”

Maid-Power负责人李素芬也表示，该公司的转让费维持在它原定的1600元价位。

1 Care Employment Agency的转让费则从疫情前的约1500元调高至1600元至1900元之间，而新女佣的中介费则从1900元按国籍调整到转让费的水平。

业主陈雪卿说，转让费包括26个月的保险（312元）、付给女佣原有中介的介绍费（600元）、工作准证申请和签发费（70元）、载送女佣到新雇主家的车马费、合约等文件处理费，以及代理的中介费。

受过医疗培训的女佣，可以照顾老病和特需者，这类女佣的月薪从600元起跳。陈雪卿说，每天有大概15个雇主要请看护女佣，但转让女佣的供应量严重不足，“现在是10名雇主抢一名女佣”。

陈雪卿促请政府放宽条例，让更多急需能负起看护责任的女佣进入新加坡。“好些雇主因为请不到女佣，只能让年迈家人继续留医。老人不能回家，医院床位有限，这也是个有待解决的问题。”