捐慈善或用于培训 本地企业善用雇佣补贴 无需援助雇主退还3.6亿元

根据财政部数据,截至上个月初,有近600家企业主动退还或婉拒政府的雇佣补贴。目前,政府已发放逾160亿元给超过15万家企业。(档案照)
根据财政部数据,截至上个月初,有近600家企业主动退还或婉拒政府的雇佣补贴。目前,政府已发放逾160亿元给超过15万家企业。(档案照)

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截至8月初,企业主动退还的政府雇佣补贴额达3亿6000万元,也有企业将所获补贴全额捐给慈善机构或用以资助培训项目,帮助自己的员工提升技能。

国际企业蚬壳石油(Shell)近期就宣布用雇佣补贴计划(Jobs Support Scheme,简称JSS)下所获的1000万元,资助一项新的技能提升项目。

项目中的学习资源将由公司内部开发,也会纳入政府技能创前程(SkillsFuture)的课程。名为Upskill ShellSG的系列课程,主题横跨数据分析、用户体验设计与管理等,本月底开始开放让所有员工使用。

新加坡蚬壳主席区嘉冰指出,在人力资源管理方面,新加坡一直是蚬壳石油的人才库,公司也因维持以新加坡人为核心的工作队伍而获益。“我们希望鼓励员工保持良好学习心态,而如今要面对能源转型趋势带来的改变,确保大家秉持这样的心态更显得重要和迫切。”

近600企业主动退还或婉拒补贴

蚬壳在文告中指出,有了这个新项目,在生产基地工作的员工下来也能上数码技术课程,学习使用数码工具。发言人受询时指出,目前已有员工询问新培训项目的细节,最受欢迎的是数据分析和数码素养(digital literacy)课程。

根据财政部数据,截至上个月初,有近600家企业主动退还或婉拒政府的雇佣补贴。目前,政府已发放逾160亿元给超过15万家企业。

也有企业将款项捐出,当中一些企业选择帮助最受冠病疫情影响的群体与组织。例如,全球三大动物营养企业之一安迪苏(Adisseo)至今已将达六位数的款项,捐给客工组织及低收入家庭。

安迪苏亚太区域董事总经理黄超和说,公司因为在必要服务的供应链中,受疫情影响相对少,希望发挥雪中送炭精神,把资金投放在社会最需要之处。

除了捐出雇佣补贴,黄超和说,安迪苏也全力留聘区域所有员工,下来不会采取减薪措施。

德国制药公司勃林格殷格翰(Boehringer Ingelheim)也已将120万元捐给本地11家机构,这包括外籍劳工中心和国家福利理事会设立的奋勇基金(Invictus Fund)。公司在本地聘有约200名职员。

冠病期间一些慈善机构被迫取消筹款晚宴,导致捐款来源中断面对影响。勃林格殷格翰(新加坡)董事总经理麦肯纳(Gerrard McKenna)说,在得到员工支持的情况下,公司决定将雇佣补贴用来协助满足本地不同群体较迫切的需求。

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