全国工资理事会推出补充指导原则，建议雇主尽最大能力减少裁员的情况通过暂时减薪方式，度过难关，本地著名卡拉OK张兴贸易创办人张仰兴表示，半年亏损超过100万坚持不裁员，旗下120名员工如今同意减薪50%，一起撑过难关。
由劳资政三方代表组成的工资会今年3月推出第一套工资指导原则，帮助企业应对冠病疫情对经济造成的冲击。但由于经济情况未见好转，工资会8月召开第二次会议，并在昨天公布补充指导原则。这是工资会1972年设立以来，第四次在一年中两度推出指导原则。
工资会昨天（10月16日）也提出适当减薪六大原则，其中包括提倡灵活工资制，吁请更多雇主将基本月薪的一部分转为可变动工资。
不过，考虑到冠病疫情对不同领域造成的影响程度不同，工资会未提出划一、具体的减薪建议，而是让各企业根据自身情况决定。但月入少于1400元的低薪员工薪金应该冻结，而不是削减。工资会也决定不调整公积金缴交率，以免影响本地雇员的房贷、医疗和退休储蓄计划。
此外，雇主减薪前也应寻求员工支持，并只有在落实所有成本削减方案和耗尽政府援助后才考虑减薪，削减的薪金也应该在业务条件允许时恢复。
原本在全岛拥有14家卡拉OK分店的张兴贸易创办人张仰兴，过后决定关闭加东与三巴旺的门市店。 他说因疫情暂停营业至今已接近半年，亏损超过100万元，因此期盼能尽快复工。
有120个员工的他撑了近半年，但没有裁掉任何一个员工。昨天在补充指导原则宣布后，他决定从本月开始为旗下雇员减薪50%求存，但他表示在第三阶段开放重新开始营业后，会分期还给员工。
“跟员工商量后，员工也都接受并表示理解。自三月以来，我承诺员工的都有做到，他们也都很感动，并同意这么做。”
他表示，如果能够生存下来，一定会将这些钱还给员工。
“我和员工已经像家人一样。”
完整报道，请翻阅2020年10月17日的《新明日报》。
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