两项调查发现,明年准备冻结加薪的本地公司会比今年少,本地员工明年加薪幅度分别可达3.0%或3.5%,加薪幅度取决于行业受疫情影响的程度。
根据人力资源顾问公司ECA国际对68个国家的370家跨国企业进行的调查显示,新加坡薪金增长幅度将从今年的2.5%增加至明年的3.0%。ECA国际的亚洲区域总监关礼廉说:“明年薪金增幅加大或许与冻结加薪的公司减少有关。在我们的调查中,今年有36%的公司冻结加薪,明年则有22%的公司会继续这么做。”
关礼廉也指出,虽然调查显示新加坡加薪幅度为3.0%,但由于本地明年通货膨胀率预计为0.3%,因此实际薪金增长率为2.7%,比去年2.9%的实际增长率低。
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