每年在银行培训新人，最常被他们问起的问题，大概就是如何在未来职业生涯中，打造自己的人脉，因为人脉被认为是商场的钱脉和职场的命脉。
但是，在投资界圈子中，往往最想与别人交往的人，通常就是大家最不愿意与之交往的；而大家都想认识的“大佬”，却往往就是那个不太想主动认识谁，也不想被别人打扰的人，就像患了社交恐惧症一般的追求着安静。
在社交网络中，有个所谓“蒸发冷却效应”（heating & cooling effect）的理论。它是说，假设有一个开放式的高级社交圈，但进入的门槛不高，必定会吸引新成员不断地加入。但是渐渐的，圈子里最有价值的那个阶层，会发现圈内成员平均水平越来越低，留下来已经没有什么意义，便会选择离开。随后，价值第二高的成员也会选择离开，导致恶性循环的出现。而每一高价值层的消失，都降低着这个团体的质量，直到最后只留下既无技能也无知觉的成员。最糟糕的是，他们也完全不知道自己其实已经在一个平庸的团体里，最终这个圈子要不就以关闭告终，或者就变成一个平淡无奇的组织。
请订阅或登录，以继续阅读全文！
赞
