何惜薇：另一种职场歧视

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来自 / 联合早报

文 /
何惜薇

发布 / 2020年1月19日 3:30 AM

人力部“2018年新加坡劳动力报告”显示，截至2018年6月，年满15岁及以上的组别当中，有32.3％或109万名居民不在劳动队伍里头，其中女性占了63％（或近69万人），当中的41％主要是因为须负起家庭责任，例如照料家务、育儿以及看护家人或亲戚。（档案照）
人力部“2018年新加坡劳动力报告”显示，截至2018年6月，年满15岁及以上的组别当中，有32.3％或109万名居民不在劳动队伍里头，其中女性占了63％（或近69万人），当中的41％主要是因为须负起家庭责任，例如照料家务、育儿以及看护家人或亲戚。（档案照）

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没有公平对待本地求职者的雇主，将面对更重惩罚；就算年龄、学历、工作性质相同，女性在本地的收入仍比男性少6％——乍看之下，这两个课题风马牛不相及，其实不然。

先说违例雇主惩处更重的课题，人力部长杨莉明上周二宣布，没有公平对待求职者的公司，一年里不得再雇用新的外籍员工，限制令原本是半年。在限制令期间，雇主也不能更新现有外籍员工的就业准证。

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