没有公平对待本地求职者的雇主，将面对更重惩罚；就算年龄、学历、工作性质相同，女性在本地的收入仍比男性少6％——乍看之下，这两个课题风马牛不相及，其实不然。
先说违例雇主惩处更重的课题，人力部长杨莉明上周二宣布，没有公平对待求职者的公司，一年里不得再雇用新的外籍员工，限制令原本是半年。在限制令期间，雇主也不能更新现有外籍员工的就业准证。
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没有公平对待本地求职者的雇主，将面对更重惩罚；就算年龄、学历、工作性质相同，女性在本地的收入仍比男性少6％——乍看之下，这两个课题风马牛不相及，其实不然。
先说违例雇主惩处更重的课题，人力部长杨莉明上周二宣布，没有公平对待求职者的公司，一年里不得再雇用新的外籍员工，限制令原本是半年。在限制令期间，雇主也不能更新现有外籍员工的就业准证。
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