没有公平对待本地求职者的雇主,将面对更重惩罚;就算年龄、学历、工作性质相同,女性在本地的收入仍比男性少6%——乍看之下,这两个课题风马牛不相及,其实不然。
先说违例雇主惩处更重的课题,人力部长杨莉明上周二宣布,没有公平对待求职者的公司,一年里不得再雇用新的外籍员工,限制令原本是半年。在限制令期间,雇主也不能更新现有外籍员工的就业准证。
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没有公平对待本地求职者的雇主,将面对更重惩罚;就算年龄、学历、工作性质相同,女性在本地的收入仍比男性少6%——乍看之下,这两个课题风马牛不相及,其实不然。
先说违例雇主惩处更重的课题,人力部长杨莉明上周二宣布,没有公平对待求职者的公司,一年里不得再雇用新的外籍员工,限制令原本是半年。在限制令期间,雇主也不能更新现有外籍员工的就业准证。