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黄伟曼:疫情中的职场“饥饿游戏”

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作者认为,随着雇主的贴文所引发的反应,更可探讨的是疫情中牵引出国人对外来人才和一些雇主的不满情绪,是否也潜藏着传统雇佣关系正在面临的颠覆性转变。(档案照)

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国会围绕最低工资制和新加坡劳动队伍核心的辩论,显示社会对工作的本质和社会公义有了更多的思考。

近来任何能和外籍员工政策扯上边的,都容易在网上掀起一番讨论。

像一名中小企业老板,上周末在个人社交媒体网页上发牢骚,分享面试求职者的不愉快经验,就也因文章总结中的一句气话,指若新加坡年轻人“不够饥饿”,就甭怪企业选聘非本国人,而被不满的网民讨伐,还遭到起底。

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