何惜薇:把点连成线

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近日与数名工运人士叙旧,话题很自然地围绕不久前国会的最低工资与渐进式薪金模式的争论。由于推出强制性渐进式薪金模式须遵循一些程序,需要一段颇长的时间,我原以为大家会欢迎人力部宣布推出自愿性质的“渐进式薪金标准”(PWM);岂料这个新做法更令这些工运人士担忧。

他们与特定行业巨擘交流的经验显示,在强制性和自愿性的薪金制之间,业者都基于不想陷入恶性竞争,宁可选择强制性的划一做法。换言之,业者或会因为“竞争对手都没有做,为什么我要做”的心理,不主动采纳渐进式薪金模式。

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