吴俊刚:从最低工资到基本收入

订户
赠阅文章
订户专享 赠阅文章

早报新添“赠阅文章”功能!凡早报VIP会员,每月可赠阅 5 篇订户专享文章。

了解更多
人力部长兼内政部第二部长杨莉明(左起)于2018年10月26日出席李光耀公共政策学院政策研究所(IPS)30周年大会。(档案照)
人力部长兼内政部第二部长杨莉明(左起)于2018年10月26日出席李光耀公共政策学院政策研究所(IPS)30周年大会。(档案照)

字体大小:

最近,有关最低工资的课题又引起一轮热烈的讨论。在政策研究所配合成立30周年所举办的论坛上,向来坚持应实行最低工资的巡回大使许通美教授和人力部长杨莉明针锋相对,各持己见。


杨莉明说,一些国家落实最低工资后出现两个问题,有的雇主不愿以较高成本聘请员工,导致就业率下跌;若员工迫于生计,在雇主非法开出低于最低工资的条件后仍答应工作,权益反而遭剥削。


不过,许教授指出,日本、韩国、香港和台湾推行最低工资后,并未出现杨莉明所形容的问题,香港更是帮助了“成千上万的香港人脱贫,让他们有尊严地生活 ”。杨莉明回应说,香港的情况并非全然乐观,有雇主在最低工资生效后辞退年长员工选用年轻人,年轻人也产生一种观念,认为既然工资一样,干脆选择轻松差事。

订阅登录,以继续阅读全文!

LIKE我们的官方脸书网页以获取更多新信息