纪赟:维持公信力是第四代领导层成功关键

坊间一直关心数年的新加坡第四代领导层接棒的悬念,终于在最近渐渐水落石出。

其实,对此问题的过度关注,可能会掩盖另一个事实,即从建国总理李光耀之后,新加坡政坛就已逐渐以一个团队,来替代过去个人色彩浓厚的领导方式。更为重要的是,新加坡的领导层也形成了有效的运行机制,任何一个领导团队成员都扮演着举足轻重的角色。这种制度性的完善也会大大减少任何一个人的进退所带来的结构性风险。请订阅或登录,以继续阅读全文!什么是早报订户新闻

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