很多国家的数码平台从业人数出现迅速增长，但目前关于这种就业形式和从业人员的概念、定义和数据收集标准并没有在国际上取得共识，使得这类数据的比较研究难以进行。
新加坡人力部和国际劳工组织的工作小组，日前在刚结束的国际劳工统计学家国际会议上，针对数码平台就业的统计方式提出两项建议，分别是为这类数据制定标准，以及加快国际职业分类更新的频率。
有关建议已经获得与会代表的同意。这次的国际劳工统计学家国际会议于10月11日至20日在瑞士的日内瓦举行。今年也是会议第100次召开。
人力部星期一（10月23日）发文告指出，数码平台就业统计数据的标准化，将有助于制定改善数码平台从业者社会保障与工作条件的政策。
人力部：职业分类更新须更频繁 以跟上变化
至于职业的分类，目前的做法是每10年更新一次。人力部说：“由于全球出现新类型职业的速度在加快，因此有必要通过更频繁的更新来跟上这些变化。”
人力部与国际劳工组织的统计学家提出，要借助自然语言处理和机器学习等先进的科技，迅速识别新兴的职业，让国际职业分类更频密更新，帮助数据处理者以及人力机构继续提供最新最准确的消息。
另外，代表我国人力部出席会议的人力研究及统计处长洪文兴，获得国际劳工组织提名第二次担任会议的报告人。
人力部指出，这显示新加坡在劳动力市场官方统计领域得到认可，也意味着人力部在人力研究与统计领域是可信赖的机构。
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