亚太酿酒厂出指南 分享职场促进心理健康方法

过去两年，新加坡亚太酿酒厂通过全天候提供免费心理健康服务，及避免在周末发电邮给员工等做法，打造倡导心理健康的工作环境。

这家企业也推出灵活工作安排、避免在平日的午餐时间和星期五下午开会，并且把出席会议的人数限制在15人以内，确保会议能有效进行。

新加坡亚太酿酒厂执行董事休森（Andy Hewson）受访时说，推行灵活工作制有助提高员工工作满意度与效率，让员工把精力集中在工作与个人生活，进一步吸引和留住人才。