由三家马来机构组成的M立方接下来将进一步从五方面着手，包括降低马来社群的吸烟率、鼓励他们接受癌症和慢性疾病的筛查，以及推行促进心理健康的措施，帮助他们养成健康的生活习惯。
M立方（M3）由新加坡回教理事会（MUIS）、回教社会发展理事会（MENDAKI），以及人民协会马来活动执行委员会理事会（MESRA）组成，他们今年3月把改善马来社群的健康列为M立方计划的第五个聚焦领域。
马来回教政治职务者星期三（11月29日）召开记者会，汇报2023年马来回教事务发展情况。领导这个健康计划工作小组的卫生部兼律政部高级政务次长拉哈尤玛赞说，M立方正与卫生部和保健促进局紧密合作，推行健康计划，进一步与马来回教社群接洽。
2022年全国人口健康调查显示，本地居民的吸烟率为9.2％，马来社群的吸烟率则达19.5％，这个比率在各种族当中是最高的。拉哈尤说，当局正视这个问题，也会采取措施加以解决。“我们的长期目标是尽可能把马来社群的吸烟率降至最低，并达到全国平均水平。”
为此，工作小组将与社区伙伴合作，推行戒烟计划，并提高马来居民对于电子烟造成的危害等问题的意识。
同时，工作小组会鼓励更多马来居民接受癌症和慢性疾病的筛查，以及通过在社区内提供预防保健和活跃乐龄活动，鼓励年长者照顾健康，并加入健康SG计划。为提升马来社群的心理健康，当局也会完善惹兰勿刹M立方（M3@Jalan Besar）设立的同侪互助小组计划，并扩展至其他M立方市镇。
M立方市镇也会提供“健康分享”（Saham Kesihatan）活动等保健计划，让居民通过定期运动和改善饮食习惯，维持健康的生活方式。
跨机构转介流程助超过4500名马来员工就业
除了重视马来社群的健康，M立方也致力于提高他们的就业机会。主管回教事务的社会及家庭发展部长兼卫生部第二部长马善高说，部分的马来社群放弃高薪工作，选择到零工经济领域打工。
为了帮助这个群体提升技能，并加入增长领域，M立方加强与全国职工总会就业与职能培训中心、职总恒习，以及新加坡劳动力发展局等机构的合作，并制定相关框架和工作流程，更好地协助马来员工和求职者提升就业和受雇能力。
自M立方建立跨机构的转介流程以来，已为超过4500名马来员工提供就业计划，其中近20%的人获得额外的职业辅导。当局也展开一项试点计划，让马来社群的工会领袖到M立方市镇进行家访，了解弱势员工和求职者面对的挑战，协助他们解决工作上的问题。这些工会领袖已同近80户马来家庭接触。
M立方旗下1600名导师 为5700名青年提供指导
其他马来群体，包括弱势家庭、青年、新婚夫妇和学前孩童，也在M立方计划下，获得更全面的支援。
人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈以KMM计划为例说，今年1月至9月，有逾1300名孩童和约1200名家长，参与这项旨在加强学前幼童的数学能力和提高家长育儿技巧的计划，人数比去年同期增加60%，显示计划取得进展。
另外，M立方旗下的青年导师办事处，目前已培训超过1600名导师，他们正为逾5700名青年提供指导。
马善高说，马来回教社群存在牢固的社会契约。他指出，新加坡的马来社群要成为一个成功的社群，必须具备良好品格、不断提升能力，以便能灵活应对动荡的环境，以及为不同社群和国家服务。
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