为培养新血，南洋客属总会宣布成立青年团，团员从各属会中吸纳，以期加大客属青年的凝聚力，促进交流，提高影响，长远下来为客家会馆培养接班人和生力军。
客总也希望抛砖引玉，号召更多其他会馆联合成立青年团，并投入资源加以栽培，以走出乡团组织青黄不接的困境。
成立于1929年的南洋客属总会，是团结本地客家社群的核心组织，目前有27个包括永定会馆、应和会馆、丰顺会馆、惠州会馆、茶阳（大埔）会馆、客属宝树谢氏公会、嘉侨同乡会、河婆集团、兴宁同乡会等在内的属会，涵盖地缘和血缘性组织。
南洋客属总会会长刘智评接受《联合早报》访问时说，成立客总青年团是本届总会董事会的期许，如今事成，倍感欣慰。他提到，客总各属会大多已有青年成员或青年团，把他们团结在一起，有助于集聚人力，整合资源，比起各自为政更能发挥影响力。长远而言，也有助于为客家会馆注入新血。
客总青年团开放给各属会的青年会员加入，目前已有逾60名会员。
为宣布青年团正式成立，客总1月中旬特别办了一场晚宴，同时举行职业与商业交流会，让在场青年团成员不分你我，展开跨属会交流。
面对青黄不接挑战 盼号召其他会馆联合成立青年团
刘智评说，鉴于本地宗乡会馆经常面对青黄不接的挑战，他希望客总这次的举措，能号召其他籍贯会馆也联合成立青年团。
由于客总青年团正值草创期，为确保发展能尽快步上正轨，刘智评特别委任了两名较具经验和号召力的统筹来推动青年事务。
青年团目前以谢世坤和谢志前为正副统筹，两人皆为客属宝树谢氏公会理事。谢志前说，召集各属会青年组团只是起点，接下来他们要做的，是为客总青年团塑造坚定的形象和品牌，担起宣扬中华传统文化的责任。他说：“我们的视野并不局限在国内，接下来会更多地和中国、泰国及马来西亚的青年团体交流。”
在职业与商业交流会上，来自茶阳（大埔）会馆的罗建明，以及三林集团首席执行员谢其龙以“交流网络与互动关系的价值”为题，跟在场的近百人进行对话和分享。罗建明是咨询公司Heidrick Consulting合伙人。
青年团团员胡杰森受访时说，本地宗乡会馆在不同的时代，发挥不同的功能。成立之初，会馆是南来同乡互相扶持的驿站，后来会馆也担起协助新移民融入本地社会的角色。“如今，年轻人关心的社会议题已有所改变，举办这类商业交流会是一种新尝试，希望能吸引年轻人踊跃参与，加深他们对会馆的了解，进而加入会馆。”
他也分享，在座位的安排上，活动筹委刻意把来自同一属会的会员分散，以促进跨属会交流。
去年刚从大学毕业的青年团团员谢心怡说，对初次接触社会的她而言，加入青年团让她结识到很多身份背景各异的朋友，扩大了人脉圈。
“对许多人来说，参加宗乡会馆的印象，一般停留在传统节日聚在一起吃吃喝喝，但像今天这样的商业交流会，对年轻人来说是新鲜并有助益的。”
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