挂牌公司远东化学（Chemical Industries）由家族管理转向专业管理的变革受挫，新任首席执行官和高管相继辞职，引来股东和新加坡证券投资者协会（SIAS）的关注。
新加坡证券投资者协会星期三（2月14日）公开致函远东化学主席和董事会对此表示关注。另据《商业时报》报道，一群据称拥有超过10％股权的小股东也对公司给予董事会名誉主席林苏鹏（译音，Lim Soo Peng）的“退休后福利”表示关注，认为应该披露有关数额和详情，并对公司提名并委任林苏鹏的儿子林有毅（译音，Lim Yew Nghee）为非独立副主席有看法。
辞职的远东化学首席执行官和首席运营官是杨子杰（译音，Yeo Sze Chiat）和黎庆雄（译音，Loi Kheng Seong）。也是公司联合创办人的林苏鹏，持有远东化学48.95％股权。
根据证投会，远东化学转向专业管理遇到很大的挑战，引起协会的关注。在去年10月至12月期间，远东化学新任的首席执行官、首席运营官和销售与行销主管相继辞职。他们辞职的理由尤其令人关注。据公司的披露，首席执行官和首席运营官以“个人兴趣和个人目标”为辞职理由。
辞职的首席执行官和首席运营官，分别是在2022年9月1日和9月5日受委，而销售与行销主管是在2022年12月加入公司。此外，公司的一名独立董事郑锦美（译音，Tay Kin Bee）也将辞职，使情况更加严重，董事会将剩下四人，包括非执行非独立名誉主席林苏鹏。
证投会对这些事态发展以及由此产生的高级管理层真空深感担忧。它认为这无疑给远东化学带来了运营风险。而且，在似乎没有任何工业化学品领域背景的临时首席执行官的领导下，该集团声称，由于电力零售商供应问题存在不确定性，它别无选择，只能以峰值价格签订合同。这份为期两年的合同使该集团的电力成本增加了一倍，并导致该集团出现亏损。
证投会希望远东化学的董事会回应多个问题：
1. 董事会，特别是提名委员会是否会进行彻底的审查，以了解高级管理层高流失率背后的原因，并评估导致这一趋势的企业文化？
2. 董事会能否详细说明名誉主席参与日常运营的程度？名誉主席与首席执行官和首席运营官之间的工作关系是什么？名誉主席如何协助首席执行官和首席运营官履行各自的职责？
3. 董事会或提名委员会正在如何寻找新的首席执行官和首席运营官？提名委员会挑选首席执行官和首席运营官的标准或要求是什么？寻找候选人的工作已经取得了哪些进展？
4. 首席执行官和首席运营官将分别在公司服务直至2024年3月31日和2024年4月11日，董事会将如何确保集团运营的连续性？请公司向股东提供有关集团运营及其业务连续性计划的最新信息。
证投会也要求远东化学董事会回答，公司将采取哪些措施确保领导层的稳定和连续性？在当前领导力空缺和运营挑战的情况下，董事会能否明确公司的战略方向？董事会将如何帮助集团克服挑战和领导集团实现可持续增长和盈利？
证投会也提到集团重新评估沙球劳路上段（Upper Circular Road）和嘉宾达街（Carpenter Street）房地产，欲知此事是否已完成或者因为高层管理团队的辞职而被耽搁。
证投会敦促远东化学董事会迅速、全面地解决这些问题，以恢复股东和利益相关者的信心。如果有必要，它愿意与远东化学董事会会面。
至于小股东方面，《商业时报》报道说，他们认为这些高管和董事的辞职，显示公司转向专业管理的计划失败。化学工业在这些管理人员约两年前加入公司之后，开始出现亏损。公司截至去年9月底2024财年上半年净亏160万元，一年前同期它有超过40万元的净利。上半年的营收同比下跌23.6％至3840万元。前年（2023财年）净利同比跌47.7％至360万元。
此外，这群小股东表示，董事会提名林有毅为副主席时，并没有提供任何理由。他们担心董事费将因此上升。
远东化学星期三股价收平于0.59元。
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